Строй-Центр
Руководитель категорийного направления
От 100 000 RUR
- Аналитический склад ума
- Управление ассортиментом
- Управление закупками
- Мерчандайзинг
- Деловые коммуникации
Обязанности: Требования:
Разработка и утверждение плана работы на месяц:
Самостоятельно разрабатывает план работы на следующий месяц, согласовывает его с непосредственным руководителем.
Предоставление отчета о проделанной работе:
Регулярно предоставляет руководителю коммерческого отдела (РКО) отчет о выполненной работе за прошедший месяц.
Определяет ассортиментную политику:
Самостоятельно формирует ассортимент, проводит анализ продаж.
Ценовая политика:
Устанавливает и контролирует ценовую политику в рамках своей компетенции, согласовав с руководством предложения по изменению цен.
Организация перестановок в магазине:
Самостоятельно планирует и проводит реорганизацию выкладки товаров, следя за соответствием внутренним стандартам предприятия.
Стандартизация чек-листа:
Разрабатывает внутренний чек-лист проверок и стандартов, соблюдая принятые стандарты предприятия и концепцию бренда.
Реклама и продвижение:
Занимается продвижением собственной категории товаров, создает предложения по рекламной активности, организует маркетинговые мероприятия.
Информационное сопровождение каталога товаров:
Оформляет справочники товаров в 1С, каталоги товаров для сайта, следит за обновлением информации на официальном ресурсе компании.
Реализует собственные проекты:
Самостоятельно реализует различные проекты, направленные на развитие категории, улучшение условий труда и увеличение прибыли.
Организации обучения сотрудников:
Несет ответственность за регулярное информирование и обучение сотрудников магазина.
- Знания в области управления ассортиментом, закупочной деятельности, анализа рынка и конкурентов.
- Умение строить грамотную ценовую политику и устанавливать скидки.
- Знание современных методов продвижения товаров и приемов мерчандайзинга.
- Опыт построения эффективной системы работы с поставщиками.
- Достаточный уровень переговорных способностей и умения договариваться с поставщиками.
- уровень зп от 100 000 (по результатам собеседования)
- возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;
- корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- график работы: 5/2
- доставка до места работы.