КАЛИЕВА «Nomad Exclusive Eyewear»

Менеджер по обучению продавцов

300 000 - 600 000 KZT
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта
  • Обучение персонала
  • Активные продажи
  • Навыки продаж
  • Обучение и развитие
  • Развитие продаж
  • Способность обучать других

Эта позиция — про обучение и развитие команды

Ты уже сильный продавец.
Теперь ты хочешь передавать знания, выстраивать систему обучения и растить продавцов, а не только закрывать личный план.

Если тебе важно влиять на уровень продаж через людей — эта роль для тебя.

О бренде

Мы — Nomad Exclusive Eyewear, казахстанский бренд премиальных очков и оптики.
За 4 года мы открыли филиалы в Астане, Алматы, Атырау, Актобе, Шымкенте, Павлодаре и Караганде — и продолжаем масштабироваться.

Нам нужен человек, который возьмёт на себя развитие продавцов и стандартов продаж по всей сети.

Эта роль для тебя, если ты

  1. хочешь обучать продавцов, а не только быть лучшим по личным продажам
  2. умеешь объяснять, доносить и закреплять навыки
  3. понимаешь, как влиять на результат через команду
  4. хочешь вырасти до Руководителя отдела продаж

Что ты будешь делать:

  1. Проводить обучение продавцов техникам продаж и стандартам бренда
  2. Участвовать в адаптации и обучении новых сотрудников
  3. Разбирать реальные кейсы, ошибки и точки роста продавцов
  4. Повышать уровень сервиса и продаж через обучение
  5. Выезжать в частые командировки для обучения и поддержки филиалов
  6. Контролировать выполнение планов продаж через работу с командой
  7. Передавать ценности и философию бренда Nomad Exclusive

Что для нас важно

  1. Опыт работы в ритейл-продажах от 1 года
  2. Опыт или сильный интерес к обучению продавцов
  3. Умение продавать и передавать знания другим
  4. Высокие коммуникативные навыки
  5. Уверенность и лидерская позиция
  6. Понимание стиля, моды и визуального образа
  7. Готовность к частым командировкам
  8. Свободное владение русским и казахским языками

Мы предлагаем

  • Доход 300 000 – 600 000 ₸ (фикс + проценты)
  • График 5/2
  • Обучение и развитие внутри бренда
  • Карьерный рост
  • Работу с эксклюзивным продуктом и сильным брендом

Важно

Это позиция не просто про «старшего продавца на точке».
Это роль человека, который строит уровень продаж через обучение команды.