Крупная добывающая компания (открытые горные работы)

Директор по персоналу (HRD)

Не указана
  • Новосибирск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет

Вакансия: Директор по персоналу горно-обогатительного комбината

Предприятие: горно-обогатительный комбинат на Дальнем Востоке.

Подчинение: Генеральному директору горно-обогатительного комбината

Кому подойдет данная вакансия:

1. Вы имеете хорошую экспертизу в области компенсации и льгот и КДП, понимаете, как организовать работу функции подбора и обучения на крупном промышленном предприятии с численность более 1 600 человек.

2. Вы готовы активно участвовать в трансформации процессов в рамках зоны ответственности. У вас есть хорошие практики в области компенсации и льгот, КДП, которые вы готовы транслировать, отстаивать, внедрять, работать с возражениями.

3. Вы можете выстраивать конструктивный диалог со всеми категориями персонала, доносить до них необходимую информацию, находя баланс между человекоцентричностью и потребностями бизнеса.

4. Вам нравится выступать в качестве генератора идей, которые умеет сформулировать идею, предложить аргументы для ее обоснования, найти соратников для реализации идеи, реализовать идею и тиражировать.

5. Вы готовы работать в режиме многозадачности. На предприятии реализуются крупные проекты по трансформации бизнеса. Дирекция по персоналу, как поддерживающая функция, активно принимает участие в них и полностью сопровождает в соответствии со стратегией развития.

4. Вам нравится размеренная жизнь в комфортном городе, где можно совмещать работу и личную жизнь. Расстояния маленькие, пробок мало. Не надо прибавлять 40-60 мин к назначенному времени.

5. Вы легко адаптируйтесь к новому месту. Комфортно чувствуйте себя вдали от городского шума, пробок, толп людей.

6. В качестве отдыха и развлечений вы предпочитаете активный туризм, как по региону, так и вне его.

Условия для иногородних кандидатов: благоустроенное служебное жилье в одном из лучших районов города. Рядом несколько школ, детских садов, сетевых магазинов, объектов соц быта.

Численность предприятия: около 1600 человек

Численность дирекции по персоналу: 16 человек

Более подробную информацию о вакансии и предприятие в телефонном интервью