Менеджер по подбору персонала

Ты любишь людей, умеешь находить подход к каждому и хочешь влиять на развитие компании? Тогда эта вакансия для тебя! Мы ищем Менеджера по персоналу, который станет связующим звеном между сотрудниками и руководством, поможет нам расти и достигать новых высот.

Обязанности:

• Постоянный рекрутинг персонала: полный цикл подбора — от составления вакансии до выхода сотрудника;

• Активный хантинг: поиск и привлечение офисного персонала (операторы call-центра, менеджеры продаж, менеджеры по рекламе, руководители отдела продаж);

• Работа с холодной и теплой базой кандидатов для расширения пула претендентов;

• Проведение очных собеседований и приглашение кандидатов на стажировку;

• Мониторинг и анализ эффективности каналов привлечения, оптимизация рекрутинговых процессов;

• Ведение статистики и подготовка отчетности по по проделанной работе;
• Взаимодействие с руководителями.

• Опыт подбора персонала от 2 лет (полный цикл подбора, оценка);

• Знание современных методов подбора персонала;

• Умение составлять профили компетенций и проводить оценку персонала;

• Навыки хантинга и умение «продавать» вакансию;

• Навыки делового общения и ведения переговоров;
• Умение работать в условиях дедлайнов.

• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата оклад 60 000р + постоянные бонусы KPI
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Работа в стабильной, развивающейся компании с дружной командой;
• Интересные задачи и поддержка на всех этапах.