Обязанности:
-
Построение и ведение системы подбора персонала для производственного предприятия (массовые позиции: швеи, технологи, вспомогательный персонал);
-
Организация полного цикла найма: поиск, интервью, выход сотрудников;
-
Контроль и сопровождение процессов оформления персонала в соответствии с трудовым законодательством РУз;
-
Ведение штатного расписания, табеля учета рабочего времени и графиков отпусков;
-
Координация работы HR-функции на производстве.
Требования:
-
Опыт работы в HR / кадровом администрировании и массовом подборе от 3 лет;
-
Обязательное свободное владение русским и узбекским языками;
-
Уверенное знание трудового законодательства Республики Узбекистан;
-
Практический опыт работы с Excel и офисными программами.
Условия:
-
Официальное трудоустройство;
-
Место работы — г. Карши, компания предоставляет полный релокационный пакет;
-
Конкурентную фиксированную часть дохода;
-
Бонусную систему за результат;
-
Работа в крупном производственном бизнесе с известным брендом.