Product manager

Product manager

Группа Компаний Электрокомплект – крупнейший производитель и поставщик электротехнической продукции напряжением до 1кВ на рынке Республики Казахстан.

Мы организовали команду лучших сотрудников, которые профессионально подходят к запросам наших клиентов, обеспечивая поставки необходимой кабельной продукции и электротехнического оборудования в нужные сроки.

ГК Электрокомплект– это не только 9 точек продаж по всему Казахстану, собственные торговые марки, долгосрочное сотрудничество с крупнейшими производителями электротехники, это также работа в дружном амбициозном и здоровом коллективе! Присоединяйся!

Чем ты будешь заниматься:

• Контроль выполнения планов дилеров;
• Проведение встреч и стратегических переговоров ( презентации, аргументации по ценам и др.);
• Составление прогноза продаж в разрезе месяца, квартала, полугодия и года;
• Расширение дилерской сети /согласование условий, договора;
• Управление ассортиментом (развитие и расширение);
• Разработка корректировка и контроль исполнения планограмм;
• Сбор обратной связи по дилерам через первых лиц;
• координация взаимодействия между дилерами и внутренними отделами;
• Акции для продвижения продукта;
• Участие в ценообразовании;
• Обучение и контроль знаний сотрудников по товару;
• Экспертное консультирование по продуктам.

Сотрудником нашей компании можешь стать ты, если у тебя:

• Аналитический склад ума;
• Отличные навыки переговоров на уровне первых лиц;
• Коммуникабельность;
• Настойчивость;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Позитивное мышление;
• Высшее образование, желательно техническое, менеджмент;
• Опыт работы в продажах не менее 3-х лет (опыт Product manager, категорийным менеджером будет преимуществом);
• Знание 1 С, Excel, Power Point, Corel Draw;
• Знание электротехники и специфики рынка.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и оформление согласно ТК РК;
• Своевременная оплата труда и премии по результатам работы;
• Обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Прекрасный дружный коллектив;
• Питание за счет компании;
• Множество различных корпоративных мероприятий;
• Ежегодный бонус за выслугу лет;
• Поддержка инициативы, командного духа и результативности и еще много всего, благодаря чему, работа - вторая семья.