Цифровые технологии и платформы
Начальник управления ИТ инфраструктуры
- ИТ-инфраструктура
- СХД
- SaaS
- VMware
- ITIL
- Английский язык
- ROI
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
ЦТиП - аккредитованная IT-компания, нас уже 2000 сотрудников.
Мы запускаем автоматизацию сразу для четырёх крупнейших производств страны с географией от Мурманска до Восточной Сибири. Тиражируем SAP и другие корпоративные системы в Бразилии, ОАЭ.
Выстраиваем инфраструктурные проекты и оказываем сквозную поддержку предприятий по всему миру. Каждый день мы помогаем миллионам людей решать самые сложные и неординарные задачи, развивая свою уникальную экспертизу.
Ищем в команду Начальника управления ИТ-инфраструктуры:
Задачи:
Организация работы команды руководителей проектов, архитекторов и администраторов проектов в следующих процессах:
-
Сбор потребностей, формирование программы проектов с уровня инициативы на уровень готовности защиты проекта, включая детальное описание ожидаемых результатов, сроков, бюджетов, FTE, рисков невыполнения, бизнес-эффектов и тд
-
Защита программы проектов перед бизнесом, включая подготовку материалов для защиты
-
Инициация проектов и контроль исполнения, включая контроль финальных и промежуточных результатов, сроков и бюджетов
-
Формирование нескольких видов отчетности по текущей работе
-
Работа с командой (найм, управление загрузкой, эскалациями, контроль списаний и тд)
-
Участие в формировании стратегии развития ИТ инфраструктуры
-
Участие в развития проектного управления
Компетенции:
Стратегические компетенции
-
Стратегическое планирование: умение согласовывать портфель ИТ проектов с бизнес целями компании, формировать долгосрочную ИТ стратегию
-
Способность ранжировать проекты по значимости, окупаемости и влиянию на бизнес
-
Оценка ROI, TCO, анализ экономической эффективности ИТ вложений
-
Понимание перспективных технологий (облака, ИИ, edge вычисления) и их влияния на инфраструктуру
Управленческие компетенции
- Формирование и контроль портфеля проектов
- Балансировка ресурсов между проектами
- Мониторинг KPI портфеля (сроки, бюджет, качество)
- Идентификация и оценка рисков ИТ проектов
- Разработка планов митигации
- Управление непредвиденными ситуациями
- Планирование и контроль затрат
- Оптимизация расходов на ИТ инфраструктуру
- Обоснование инвестиций перед топ менеджментом
- Выстраивание коммуникаций с бизнес подразделениями, вендорами, регуляторами
- Разрешение конфликтов интересов
Технические компетенции
- Знание принципов построения ЦОД, сетей, СХД
- Понимание облачных моделей (IaaS, PaaS, SaaS)
- VMware
- Zabbix
- Базовые знания принципов защиты инфраструктуры
Методологические компетенции
- PMBOK
- ITIL (управление услугами, изменениями, инцидентами)
- Agile/Scrum для ИТ проектов
- MS Project, Jira
- Диаграммы Ганта, сетевые графики, матрицы рисков
- Сбор и интерпретация метрик портфеля
- Сценарное планирование (best/worst case)
Лидерские и коммуникационные компетенции
- Мотивация проектных менеджеров и технических специалистов
- Наставничество, развитие компетенций команды
- Распределение ролей в кросс функциональных группах
- Согласование условий с вендорами
- Защита бюджета и сроков перед руководством
- Урегулирование споров между подразделениями.
- Подготовка отчётов, визуализация данных
Личностные компетенции
- Способность видеть взаимосвязи между проектами, бизнес процессами и ИТ инфраструктурой
- Готовность к изменениям в технологиях и бизнес требованиях
- Анализ данных для принятия решений, оценка альтернатив
- Работа в условиях неопределённости и высоких ожиданий
- Фокус на достижение целей портфеля, а не отдельных проектов
Дополнительные компетенции
- Юридический аспект: понимание контрактов SLA, лицензионных соглашений, требований регуляторов
- Английский язык: уровень B2+ для работы с документацией и международными командами
- Инновационный фокус: оценка потенциала новых для инфраструктуры
- Оформление по ТК РФ в штат аккредитованной IT - компании
- Гибридный формат работы, командировки
- Корпоративная техника для работы из дома
- Программа заботы о здоровье сотрудников с первого месяца работы (ДМС, корпоративный спорт)
- Для детей предусмотрены: ежегодные Новогодние подарки, ежегодные летние лагеря отдыха
- Доступ к корпоративной OnLine библиотеке
- Обучение в программах Корпоративного университета
- Корпоративные скидки BestBenefits, где собраны лучшие предложения от более 900 брендов товаров и услуг, доступные в разных городах России