Обязанности
- Полная ответственность за финансовую политику компании: планирование, бюджетирование, контроль исполнения бюджета.
- Формирование и контроль финансовой отчетности (МСФО / локальная отчетность) для руководства и собственников.
- Ключевой контакт с банками, лизинговыми компаниями, налоговыми органами и внешними аудиторами.
- Управление казначейством: обеспечение ликвидности, оптимизация оборотного капитала, планирование платежей.
- Налоговое планирование и контроль соблюдения налогового законодательства РК.
- Организация и контроль бухгалтерского и налогового учета (внутренний учет, закрытие месяцев).
- Построение и оптимизация внутреннего контроля, рисков и процедур
- Руководство командой: бухгалтерия, казначейство, финансовый аналитик; подбор, мотивация и развитие сотрудников.
- Аналитика рентабельности продукции/заказов, калькуляция себестоимости, ценообразование.
- Участие в стратегическом планировании, инвестиционных проектах, CAPEX/OPEX оценках.
- Внедрение и развитие ERP/учетных систем, автоматизация финансовых процессов.
- Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, организация работы с клиентами и поставщиками по финансовым вопросам.
- Подготовка KPI для финансового блока и участие в формировании KPI руководителей остальных подразделений.
Требования
- Высшее экономическое/финансовое образование.
- Опыт работы на позиции финансового директора именно в металлургии / металлопрокате / промышленном производстве в производственной или металлургической компании — от 5 лет,
- Глубокое знание налогового и бухгалтерского законодательства Республики Казахстан.
- Опыт работы с банковскими продуктами, кредитами, лизингом.
- Практический опыт бюджетирования, финансового моделирования и управления ликвидностью.
- Навыки внедрения/работы с ERP/1С (или аналогичными системами): автоматизация учёта и отчётности.
- Умение формировать и контролировать KPI, управлять командой.
Условия
- Конкурентная заработная плата (по результатам собеседования и уровня квалификации).
- Премирование по результатам выполнения KPI и финансовых показателей.
- Официальное трудоустройство, полный соцпакет в соответствии с Трудовым кодексом РК.
- Возможности для профессионального развития и участия в инвестиционных проектах.
- График: 5/2