Юрий Овчинников

Руководитель отдела продаж

100 000 - 300 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Прямые продажи
  • Холодные продажи
  • Обучение персонала
  • Организаторские навыки
  • Управление командой
  • Навыки переговоров
  • Планирование
  • Мотивация персонала
  • Активные продажи
  • B2B Продажи
  • Поиск и привлечение клиентов
  • План продвижения

Мы ищем лидера, который выведет на новый уровень отдел продаж в быстрорастущей нише ( сувениры, упаковка, брендирование )


Мы работаем в двух ключевых сегментах: B2C и B2B. У нас есть технологичное оборудование, сильная команда производства и амбиции, которые нужно реализовать через системность и продажи.

Чем предстоит заниматься (Ваша зона ответственности):

  • Стратегия и аналитика: Разрабатывать и внедрять воронку продаж, определить ценностное предложение (УТП) для разных сегментов (корпорации, мероприятия, розница).

  • Построение и развитие отдела: обучать и мотивировать команду менеджеров по продажам (от 10 до 15 человек в перспективе).

  • Личные продажи: Лично вести и закрывать ключевые, крупные сделки (B2B-контракты, долгосрочное сотрудничество с агентствами).

  • Маркетинг + продажи: генерировать идеи, план для продвижения и создания эффективных рекламных кампаний, контента и повышения конверсии.

  • Цифры и результат: Нести ответственность за выполнение плана по выручке, среднему чеку, количеству сделок. Еженедельный анализ KPI.

  • Работа как с теплой базой, так и холодной. Поиск клиентов

Мы ждем от вас:

  • Опыт работы в продажах от 3-х лет, из них не менее 1 года — на руководящей позиции (тимлид, начальник отдела). Опыт в рекламе, b2b-услугах — большое преимущество.

  • Умение продавать сложные/неочевидные услуги. «продать решение задачи клиента» (укрепление команды, повышение лояльности, создание уникального подарка).

  • Практические навыки построения скриптов, воронок, систем мотивации.

  • Умение работать в режиме «строительства» — от хаоса к системе.

  • Готовность работать руками (самому вести переговоры) и головой (строить стратегию).

  • Готовность приезжать 1-2 в неделю в цех, чтоб вникнуть во все процессы

Что мы предлагаем :

  • Реальная возможность влиять на бизнес и расти вместе с ним

  • Удаленная работа, с редким посещением офиса ( Москва )

  • Оклад + процент от продаж отдела + бонусы за выполнение плана. Вилка дохода на руки: от 100 000 ₽ на старте, без потолка.

  • Свобода действий и поддержка собственника

  • Молодая, амбициозная команда, где ценятся идеи.

  • Современный офис/студия в центре города

  • Ресурсы для роста: CRM-система, готовая база лидов.

Философия нашей команды:

Мы не ждем заказов. Мы создаем спрос и решаем проблемы клиентов через крутой, персонализированный продукт. Нашу продукцию носят, гордятся, о ней говорят

Если вы готовы строить, а не просто выполнять