HRBP / Human Resources Business Partner / Руководитель HR-направления (Проектный институт)

Привет!
Создаем Проектный институт с нуля. Ищем стратега для построения HR «с чистого листа» и организации масштабного найма 200+ инженерных специалистов до конца 2026 года.

✅ Ваша зона ответственности:

• Стратегия и построение системы: Полный цикл — от операционных процессов до программ развития, мотивации и корпоративной культуры в новой инженерной команде;

• Масштабный рекрутинг: Личный подбор ключевых руководителей. Управление командой из 2-х рекрутеров для выполнения плана по найму;
• Аналитика и развитие: Аудит текущих HR-направлений (обучение, адаптация, карьерные треки), их оптимизация и ведение отчетности;
• Поддержка бизнеса: Консультации руководителей по вопросам мотивации, оплаты труда и оценки эффективности персонала.
  
  ✅ Требования:

• Опыт работы HRBP/HR Lead от 3 лет в строительстве, девелопменте или проектных организациях;

• Имеете подтвержденный опыт построения HR-процессов «с нуля» и достижения высоких результатов в подборе и развитии персонала;

• Обладаете опытом организации масштабного найма и управления командой;

• Отличаетесь высокой скоростью работы, системным мышлением и сильными организаторскими навыками.
  
  ✅ Мы предлагаем:

• Участие в создании Проектного института с нуля;
• Конкурентная «белая» зарплата;
• Формат: офис/гибрид/удалённо, график 5/2;
• ДМС, корпоративная связь;
• Возможность влиять на процессы и стандарты компании.