ФГБОУ ВО Тюменский ГМУ Минздрава России
Ведущий специалист управления развития человеческого капитала
Не указана
- Организаторские навыки
- Обучение персонала
- Разработка и внедрение KPI
- Мотивация сотрудников
- HR-аналитика
- Внутренние коммуникации
- Деловая переписка
- Обучение и развитие
- Аттестация персонала
- Адаптация персонала
- Точечный подбор персонала
Обязанности:
- Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала
- Адаптация персонала
- Организация и проведение оценки персонала
- Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала
- Организация формирования кадрового резерва
- Организация обучения персонала
-
Высшее образование: Управление персоналом, Социология, Государственное и муниципальное управление, Юриспруденция, Экономика, Психология или высшее образование (бакалавриат) и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом
- Стаж от 3 лет по направлению деятельности / по специальности
-
Желателен опыт работы в высших учебных заведениях, крупных предприятиях, организациях численностью более 500 чел.
-
Опытный пользователь программ MS Windows (Excel, Word, Internet, Power Point), Outlook Express, систем электронного документооборота СЭД и т.п.)
- с 9.00 до 18.00 часов, пятидневная рабочая неделя; суббота и воскресенье - выходные дни