Мы ищем заинтересованного, нацеленного на результат и развитие Консультанта SAP HCM для нашего клиента - крупной международной табачной компании.
Задачи:
- Поддержка функциональности SAP HCM: организационное управление, кадровое администрирование, тайм-менеджмент, расчет заработной платы, ESS и MSS, отчетность - управление инцидентами и изменениями в соответствии с моделью Run & Support.
- Анализ ранее внедренных функциональных возможностей, не связанных со сбоями. Подготовка и подтверждение спецификаций требований пользователей. Замена нестандартной функциональности стандартной.
- Сотрудничество с заинтересованными сторонами: ключевыми бизнес-пользователями, включая владельцев продуктов и процессов, и поставщиками программного обеспечения.
- Обеспечение безопасности.
- Подготовка технической документации.
Требования:
- Более 2-х лет опыта в консультировании по решениям SAP Human Capital Management и/или поддержке 3-го уровня.
- Знание РФ стандартов и требований законодательства в области управления персоналом и расчета заработной платы.
- Знание следующих технических областей SAP: SAP HCM-OM, -PA, -TM, -PY.
- Базовые знания в области чтения и трассировки кода ABAP.
- Знание технологии точек расширения SAP: замены, проверки подлинности, выходы пользователей, BADI.
- Знание технологии точек интеграции SAP: IDOC, API, BAPI.
- Знание инструментов миграции данных SAP: LSMW.
- Продвинутый уровень владения продуктами Microsoft Office.
- Английский B1.
- Навыки работы и построения коммуникаций как с ИТ специалистами, так и с бизнесом.
Будет преимуществом:
- Высшее профильное образование.
- Знание следующих технических областей SAP: Самообслуживание сотрудников SAP HCM, самообслуживание руководства.
- Понимание бизнес-процессов HCM, типичных для производственных компаний.
- Понимание бизнес-процессов HCM, типичных для дистрибьюторских компаний.
- Опыт интеграции с использованием решения PO (XI-PI).
Условия:
- ДМС;
- Корпоративный доступ к PrimeZone;
- Корпоративное обучение, онлайн и "живые" тренинги с ведущими ИТ экспертами;
- Пересмотр заработной платы раз в год по результатам работы;
- Ежегодный отпуск 28 календарных дней;
- Удаленный формат работы по UTC+3.