Кого мы ищем?
Мы строим «цифровых защитников» для бизнеса и частных лиц, создаем и развиваем две независимые веб-платформы под разными брендами, которые защищают от ключевых рисков. Первая — B2B-сервис для проверки надёжности партнёров: от базовых выписок из госреестров до глубокого AI-анализа финансов, судебных дел и прогноза банкротства. Вторая — массовый B2C-сервис для проверки автомобилей: за 5 минут мы покажем историю ДТП, пробег, данные о залогах, розыске и владельцах из официальных источников. Оба продукта дают нашим клиентам — бизнесу и людям — полную информацию для безопасных сделок. Нам нужен универсальный коммуникатор, который превратит наши технологические решения в узнаваемые экспертные бренды и будет говорить о них языком, который услышат и СМИ, и клиенты.
Вы — наш идеальный кандидат, если вы не просто пишете тексты, а создаете информационную повестку, строите репутацию и умеете договариваться с крупными медиа.
PR-менеджер, контент-директор, журналист, коммьюнити-менеджер
Задачи, которые вам предстоит решать:
1. Стратегия и контент (70%):
-
Разработка и ведение контент-стратегии для двух брендов с разной аудиторией: B2B (юристы, финансисты, собственники) и B2C (покупатели подержанных автомобилей).
-
Создание и организация производства уникального экспертного контента:
-
Для НЦП: Глубокие аналитические статьи, white papers, кейсы по 54.1 НК РФ, due diligence, риск-менеджменту. Объяснение сложных AI-функций простым языком.
-
Для «Делового Автомобиля»: Понятные гайды, разборы ловушек при покупке авто, правовые ликбезы, реальные истории спасения от мошенников.
-
-
Ведение корпоративных блогов, соцсетей (акцент на LinkedIn и Telegram для B2B).
-
Работа с внутренними экспертами (юристами, аналитиками, технологами) для извлечения и «упаковки» их знаний.
2. PR и работа со СМИ (30%):
-
Разработка и реализация PR-стратегии для повышения экспертного статуса брендов.
-
Построение долгосрочных отношений с журналистами ключевых деловых (Ведомости, РБК, Коммерсантъ) и профильных (Право.ru, «Генеральный директор», автопорталов) СМИ.
-
Создание инфоповодов, написание и распространение пресс-релизов.
-
Организация экспертных комментариев, интервью, участие в отраслевых мероприятиях.
-
Контроль и развитие раздела «СМИ о нас».
Наши требования (без чего не сможем работать):
Обязательные:
-
Опыт работы от 3 лет на позиции PR-менеджера, контент-директора, коммьюнити-менеджера или редактора в B2B-сегменте (IT, финтех, юридические услуги, консалтинг).
-
Портфолио с реальными кейсами: опубликованные статьи за вашим авторством или с вашим участием в деловых СМИ. Присылайте ссылки.
-
Базовое понимание тем: должная осмотрительность (54.1 НК РФ), проверка контрагентов, корпоративное право. Готовность погружаться в эти темы.
-
Наличие собственной базы контактов с журналистами деловой прессы.
-
Высшее образование (журналистика, филология, PR, юриспруденция).
Желательные (будет большим преимуществом):
-
Опыт работы в сфере юридических услуг, страхования, аудита или с продуктами для бизнеса.
-
Навыки работы с имиджевыми социальными сетями (LinkedIn).
-
Понимание основ SEO для контента.
Что мы предлагаем:
-
Реальную возможность влиять: Вы придете не просто исполнителем, а архитектором коммуникаций двух перспективных и технологичных продуктов. Ваши идеи будут услышаны.
-
Интересные задачи: Работа на стыке высоких технологий (AI), права и финансов. Каждый день — это новое погружение в сложные и важные для экономики темы.
-
Материал для работы: У вас уже есть продукт с уникальными фичами и эксперты, с которыми можно работать. Вам не придется придумывать все «из воздуха».
-
Гибкий график: Мы ценим результат, а не количество часов в кресле.
-
Старт сотрудничества по договору ГПХ с чёткой возможностью перехода на полную занятость (оформление по ТК РФ) при взаимном интересе и эффективной работе.
-
Современный офис и дружная команда.
Как мы будем отбирать:
Отклик на HH: Ваше сопроводительное письмо, где вы кратко объясните, почему именно вы — тот самый стратег, и ссылка на портфолио/примеры работ обязательны. Без этого отклик рассмотрен не будет.
Первичное интервью: Знакомство, презентация web порталов, обсуждение вашего опыта, наших задач.
Тестовое задание: Вам будет предложено разработать концепцию и примерный план мероприятий для одного из наших продуктов. Нам важно увидеть не готовую детализированную программу, а ваше видение, логику выбора каналов и форматов, а также умение генерировать инфоповоды. Это поможет понять, насколько наши представления о стратегии совпадают.
Финальное собеседование (офлайн/онлайн): Встреча с основателем и командой.
Звоните, пишите, откликайтесь! Мы ищем не сотрудника, а союзника в построении честного и безопасного рынка.