Бизнес-ассистент

Вакансия: Правая рука руководителя / Бизнес-ассистент с ростом до директора по развитию
(или "Как вырасти из ежедневника в стратега за 12 месяцев")

Внимание: руководитель в поиске человека, который не боится вырасти.
Если ты думаешь, что ассистент — это про кофе и расписания, эта вакансия не для тебя.
Если же ты готов(а) учиться у первого лица, вникать в бизнес с нуля и через год претендовать на роль директора по развитию — читай дальше.

Чем предстоит заниматься (помимо спасения мира):

• Быть операционным продолжением руководителя: от планирования встреч до контроля поручений.
• Учиться вести переговоры так, чтобы 10 из 10 партнёров после первой встречи говорили: «Где вы раньше были?».
• Освоить искусство управления хаосом (он же — рабочий день).
• Помогать растить бизнес в регионах — от анализа данных до поддержки команды.

Что нужно от тебя:

✔ График: С 9:00 до 18:00 (иногда раньше, иногда позже — мы же строим будущее).
✔ Права кат. В (разъезды по области, встречи, логистика).
✔ Внимание к деталям (если опечатка в письме вызывает дрожь — ты наш человек).
✔ Готовность учиться так, будто от этого зависит твоя карьера (спойлер: так и есть).

Что даём взамен:

🔥 Обучение от основателя — от Excel до стратегических переговоров.
🔥 Карьерный трек: Бизнес-ассистент → Директор по развитию (за 1–1,5 года).
🔥 Оклад (обсудим лично) + бонусы за результаты.
🔥 Свободу действий (и ответственность за них).

Идеальный кандидат:

• Мечтает управлять проектами, а не просто «помогать».
• Не боится задавать вопросы и спорить (аргументированно).
• Знает, что «сделано» лучше, чем «идеально».
• Готов(а) в первый же день сказать: «Я разберусь» — и разобраться.

Как откликнуться?

Ответь на вопрос в сопроводительном письме:

Почему ты хочешь не просто работать, а расти до директора по развитию?

P.S. Если ты дочитал(а) до этого места и уже представляешь, как через год управляешь направлением — не откладывай. Руководитель ждёт именно такого союзника.