Производственное объединение ASCOR

Руководитель отдела продаж

От 500 000 KZT
  • Павлодар
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • B2B Продажи
  • Управление продажами
  • Планирование продаж
  • Обучение и развитие
  • Понимание технологии производства
  • Управление сотрудниками в регионах
  • Управленческие навыки
  • Мотивация персонала
  • MS PowerPoint
  • Прямые продажи
  • Активные продажи

Обязанности:

  • Прежде организовать и увеличить продажи! Реагенты для водоподготовки на водоканалы в РК, а также ТЭЦ, ГРЭС, предприятия пищевой промышленности.
  • Осуществлять встречи и визиты, а также устанавливать отношения с потенциальными и существующими заказчиками.
  • Организация участия в выставках.

  • Участие в разработке и реализации стратегия выхода на новые рынки.
  • Понимание и анализ конкурентной среды.
  • Формирование системы ценообразования и коммерческих условий для существующих и потенциальных заказчиков.

  • При необходимости участие и проведение лабораторных тестов по подбору реагента или его оптимальной дозировки.
  • Осуществлять сбор, обработку и анализ информации (данных).
  • Заключать и/или продлять (перезаключать) договоры на поставку реагентов/услуг с новыми, существующими Заказчиками.

  • Уметь планировать активности в рамках стандартов и отчетности принятых в Компании.
  • Пользоваться ASCOR литературой и различными формами документов (файлов).
  • Пользоваться и работать в пакете MS Office (Word, Excel, PowerPoint), пользоваться электронной почтой.

Требования:

  • Знать и уметь разбираться в законодательстве в сфере государственных закупках и квазигосударственного сектора. При необходимости участие в вышеуказанных закупках.
  • Образование высшее (техническое).
  • Опыт работы в направлении водоподготовки приветствуется.
  • Коммуникабельность.
  • Аналитические способности.
  • Опыт в подготовке и проведении презентаций, публичных выступлений.

Условия:

  • 5/2, 8:00-17:00, дистанционная работа/работа в офисе.
  • Периодические командировки по РК.
  • Карьерный рост, наличие карьерной лестницы.
  • Бонусы: ежемесячные, годовые при условии выполнения плана продаж.