Обязанности:
Участие в проектной деятельности по внедрению конфигурации 1С ERP Управление предприятием, ред.2.5:
- обследование бизнес-процессов;
- проведение интеграционных тестов;
- участие в постановке задач по автоматизации перехода с учетной системы на базе 1С конфигурация УПП ред.1.3 на конфигурацию ERP;
- Управление предприятием ред.2.5 включая согласование проектной документации по результатам обсуждений на сетевом ресурсе проектной в соответствии с функционалом ДИ;
- осуществление поддержки программного продукта после пилотного старта по запросам пользователей (регламентированный учет);
- консультирование сотрудников Группы компаний по функционалу ИУС 1С ERP.
Сопровождение и модификация текущего решения 1С УПП ред.1.3:
- консультирование сотрудников, ответственных за ведение регламентированного учета в Группе компаний, по функционалу и системным объектам ИУС на базе 1С УПП ред.1.3, проверка соблюдения методологии учета на соответствие корпоративным стандартам и единой учетной политике БУ и НУ по Группе компаний;
- работа по заявкам пользователей 1С УПП в 1С Service Desк;
- подготовка ФТ и ТЗ для IT-специалистов в случае модификации текущего программного решения при изменениях нормативного законодательства и стандартов в Группе компаний (подсистема регламентированного учета);
- подготовка инструкций пользователя программного продукта.
Административный блок:
- участие в согласовании локальных документов, регламентирующих деятельность учетных подразделений в Группе компаний (в части технической реализации в ИУС регламентированного учета);
- в установленном порядке проходить обучение по охране труда и производственной безопасности.
- Высшее экономическое образование, специальности «Экономика», «Налоги и налогообложение», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Бизнес информатика»;
- Хорошее знание хотя бы одной из областей: РСБУ, Налогообложение;
- Знание функциональности одного из программных продуктов 1С Предприятие 8.3 на уровне опытного пользователя или консультанта по сопровождению конфигураций 1С Управление производственным предприятием ред.1.3 или 1С ERP Управление предприятием 2, ред.2.5.
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Пятидневная рабочая неделя с 9:00, офисный формат работы;
- Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования.