M1 — один из лидеров CPA-рынка в СНГ и Европе. Мы развиваем экосистему арбитражного маркетинга, где аналитика, стратегия и креатив создают рост для вебмастеров и рекламодателей по всему миру.
Сейчас в команду мы ищем SERM/ORM-специалиста.
Чем предстоит заниматься:
-
Мониторинг онлайн-репутации бренда: поисковая выдача (Google, Яндекс), отзовики, маркетплейсы, соцсети, форумы, СМИ
-
Настройка и ведение систем мониторинга упоминаний, классификация (позитивные, негативные, нейтральные)
-
Анализ ТОП-10 / ТОП-20 по брендовым и репутационным запросам, выявление рисков и источников негатива
-
Разработка и реализация SERM-стратегий: вытеснение негатива, корректная отработка отзывов, работа с площадками
-
Ответы на негативные отзывы, эскалация критичных кейсов, взаимодействие с поддержкой, PR и юристами
-
Формирование позитивного репутационного поля: отзывы, статьи, комментарии, кейсы, продвижение в поиске
-
SEO-оптимизация репутационных страниц, работа с сайтами, доменами, карточками компаний
-
Коммуникация с площадками и подрядчиками (копирайтеры, SEO), контроль качества и сроков
-
Подготовка отчётности и аналитики по динамике репутации, эффективности действий и рискам
-
Участие в разработке репутационной стратегии и регламентов, поддержка бренда в кризисных ситуациях
Что мы хотим видеть:
- Опыт работы на позиции SERM/ORM-специалиста более 1 года
- Опыт работы с отзывами, форумами и агрегаторами, понимание правил и ограничений площадок
- Умение самостоятельно писать или ставить понятные ТЗ на отзывы, ответы на негатив и репутационные статьи
- Работы с инструментами мониторинга упоминаний (Brand Analytics, YouScan и аналоги)
- Умение оценивать долгосрочные репутационные риски
- Проактивность и самостоятельность в работе, развитые аналитические навыки
- Готовность работать руками, а не только управлять процессами
- Умение адекватно взаимодействовать с командой и подрядчиками
- Управления репутацией крупного бренда или компании с большим количеством упоминаний
-
Удалённый формат и гибкий график (или гибрид для жителей Санкт-Петербурга)
-
Конкурентную зарплату (обсуждается индивидуально)
-
Внутри — без бюрократии, но с чёткими целями и прозрачными метриками. Каждый понимает, за что отвечает
-
Ценятся инициативность и ответственность: если видишь, что можно сделать лучше — предлагай.