RED SOLUTION

Специалист по кадровому делопроизводству

От 92 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Кадровое делопроизводство
  • Трудовое законодательство РФ
  • Консультант плюс
  • Работа с большим объемом информации
  • Подготовка документации к архивированию
  • Должностные инструкции
  • Электронный документооборот
  • Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
  • Штатное расписание
  • Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
  • Табель учета рабочего времени
  • Воинский учет
  • Оформление больничных листов и отпусков
  • Оформление трудовых книжек
  • Трудовой кодекс РФ
  • Отчетность в государственные фонды
  • Автоматизация кадрового документооборота
  • Прохождение проверок кадровых инспекций
  • Разработка локальных нормативных актов
  • Самостоятельное ведение кадрового документооборота
  • кадровый документооборот
  • 1С: Зарплата и кадры

Если ты, как и мы творец, готовый привносить свежие идеи, мы приглашаем тебя на должность Специалиста по кадровому делопроизводству для совместного развития и создания выдающихся продуктов.

Что нужно делать:

  • Работать в 1С ЗУП 8.3
  • Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (совместно со Специалистами по кадровому делопроизводству)
  • Консультировать по кадровым вопросам и вопросам трудового законодательства
  • Проводить сдачу ЕФС-1
  • Проверять табеля учета рабочего времени
  • Вести воинский учета

Что мы ждем от тебя:

  • Отличное знание ТК РФ

  • Знание и практические навыки работы в программе 1С ЗУП 8.3
  • Опыт работы со сменными графиками работы

Мы предлагаем:

  • Работа в комфортном офисе на набережной Невы
  • Конкурентный доход (оклад и KPI)
  • «Белая» компания, соблюдение ТК РФ
  • Сильная команда и доброжелательная рабочая атмосфера
  • График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня, сокращенная пятница
  • Возможность создавать уникальные проекты
  • Корпоративное обучение
  • Работа в ОФИСЕ Санкт-Петербурга (удаленный формат работы не рассматриваем)