Руководитель отдела продаж

Коротко о нас:

• Мы работаем по франшизе СДЭК и активно развиваем своё присутствие на рынке и строим надёжные партнёрства.
• У нас уже есть база постоянных клиентов, и мы активно расширяем клиентскую сеть.
• Используем современные CRM и инструменты для анализа данных и развития продаж.
• Всему обучаем: есть обучение по продукту, продажам и работе с клиентами, настроена система наставничества.

Ключевые обязанности:

• Анализ текущего состояния отдела продаж и выявление точек роста.

• Разработка и внедрение стратегии холодного привлечения клиентов: от тестирования гипотез до выстроенной и масштабируемой системы.

• Личное участие в продажах.

• Формирование и развитие команды: подбор, обучение, мотивация, контроль достижения целей.

• Контроль качества работы отдела и ведения воронки продаж в AMOCRM: обеспечение порядка и достоверности данных.

• Повышение эффективности исходящих контактов: улучшение качества диалогов, выстраивание стратегии коммуникаций и поддержание необходимого темпа.

• Постоянное развитие клиентской базы и удержание существующих клиентов.

• Ежемесячное выполнение плана продаж и достижение ключевых показателей.

• Ведение аналитики, выявление узких мест и внедрение решений для их устранения.

Пожелания к опыту:

• Практический опыт холодных B2B-продаж.

• Опыт работы руководителем отдела продаж от 2-х лет в сфере B2B.

• Опыт построения с нуля и масштабирования отдела продаж.

• Управление командой и ответственность за общий результат.

• Умение обучать, контролировать и развивать менеджеров.

Личностные качества:

• Ориентация на цифры и результат.

• Высокий уровень требовательности к себе и команде.

• Способность работать в режиме многозадачности.

• Организаторские навыки, умение убеждать.

• Лидерские качества, нацеленность на результат.

  Мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат работы

• График: 5/2, 09:00–18:00 (Мск).

• Оплата от 150 000 руб\месяц: оклад+ бонус от выполнения плана продаж отдела

• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц

• Возможность расти внутри компании

• Дружелюбные и заряженные собственники и сотрудники

Почему с нами классно:

• Стабильность — своевременные выплаты и прозрачная система мотивации.

• Команда — без токсичности, поддерживаем друг друга и ценим результат.

• Обучение — готовые скрипты, CRM и поддержка наставника.

• Командная жизнь — корпоративные активности, челленджи, бонусы.

• Рост дохода — прозрачные KPI позволяют реально зарабатывать больше.

• Признание — лучшие менеджеры получают внутренние награды и дополнительные бонусы.

• Комфорт — минимум бюрократии, быстрые решения и открытая коммуникация с руководителем.