Head of Marketing / Руководитель отдела маркетинга

«Поколение» — благотворительный проект, который создаёт 10-летнюю программу наставничества для подростков 15–19 лет с участием предпринимателей и топ-менеджеров.
Наша цель — масштабировать проект до 1000 наставников и 40 000 подростков в ближайшие 3 года.

С нами уже наставники уровня:

Александр Аксаков (ДОМ.РФ), Андрей Завадских (Точка Банк), Антон Елистратов (ГК Самолет), Александр Айвазов (VK / MAX), Андрей Захаров (Ростех), Альберт Суфияров (Нева Милк), Роман Дворянкин (Virtus.Pro), Михаил Гребенюк (Resulting), Юлия Хлуднева (Nedvex), Артур Терисаян (Papushevo Park) и более 60действующих наставников.

Сейчас мы выходим в фазу активного роста и ищем директора по маркетингу, который выстроит стратегию и обеспечит системный рост проекта.

Задачи

Стратегия и позиционирование

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии проекта.

• Формирование чёткого позиционирования и единого коммуникационного контура бренда.

Рост и заявки

• Рост узнаваемости проекта.

• Рост заявок от подростков, наставников и партнёров.

• Масштабирование эффективных каналов (посевы, рекомендации, партнёрства).

• Поиск и тестирование новых каналов привлечения.

Управление командой

• Управление текущей командой маркетинга (SMM, PR, дизайнер, подрядчики и др.).

• Распределение ролей, постановка задач, контроль сроков и качества.

• Повышение эффективности и системности работы команды.

Процессы и аналитика

• Настройка маркетинговых процессов, планирования и отчётности.

• Контроль качества и устранение хаотичных решений.

• Анализ результатов и корректировка стратегии.

Требования

• Опыт работы на позиции руководителя маркетинга / директора по маркетингу.

• Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий.

• Опыт управления командой и подрядчиками.

• Понимание digital-маркетинга, брендинга и каналов привлечения.

• Умение выстраивать системную работу и доводить задачи до результата.

Будет плюсом:

• опыт в образовательных, социальных или медийных проектах;

Условия

• Полная занятость.

• Удалённый формат работы.

• Оформление по ТК, белая заработная плата.

• Уровень дохода обсуждается индивидуально.

• Работа в проекте с долгосрочным социальным смыслом и масштабом.

Как откликнуться

В сопроводительном письме коротко опишите:

• какие проекты вы масштабировали;

• за счёт каких решений рос бренд или заявки;

• с какими командами вы работали.

Важно

Это управленческая роль.
Мы не рассматриваем кандидатов, ориентированных только на исполнение задач руками без управленческого и стратегического опыта.