Обязанности: выстроить и ежедневно обеспечивать надежную, законную и управляемую систему физической охраны и безопасности объектов группы компаний (строительные площадки, офисы, склады, жилые комплексы, служебные территории).
Ключевые задачи
- Управление охранной компанией (30+ сотрудников): подбор, расстановка, графики, дисциплина, мотивация, обучение, аттестация.
- Охрана объектов группы: организация постов, маршрутов, КПП, пропускного режима, контроля доступа, патрулирования.
- Профилактика и реагирование на инциденты: кражи, проникновения, конфликты, ЧС; работа по алгоритмам и регламентам.
- Контроль качества службы: проверки постов, служебные расследования, анализ рисков, корректировка схем охраны.
- Взаимодействие с руководством группы: еженедельные отчёты, предложения по усилению безопасности, бюджетирование.
- Взаимодействие с госорганами и подрядчиками: полиция/ЧС, поставщики охранных систем, подрядные организации.
- Документы и законность: приказы, инструкции, журналы, акты, соблюдение требований законодательства и внутренних политик.
- Техническая безопасность (в связке с IT/службами): CCTV, СКУД, тревожные кнопки, связь, регламенты хранения записей.
Требования к кандидату
- Опыт руководства охраной/службой безопасности (желательно: объекты девелопмента, стройплощадки, коммерческая недвижимость).
- Управление командой 30+ человек: жесткая дисциплина без токсичности, умение выстраивать систему.
- Опыт службы в спецслужбах/силовых структурах (приветствуется как подтверждение школы безопасности и управленческого подхода).
- Безупречная репутация и честность: готовность к проверке рекомендаций и внутреннему комплаенсу.
- Практика внедрения регламентов, инструктажей, KPI, ведения отчетности.
- Уверенные навыки переговоров и урегулирования конфликтов.
Личные качества
- Принципиальность, неподкупность, ответственность за результат.
- Спокойная “силовая” коммуникация: умеет требовать и контролировать без лишнего шума.
- Системность: порядок, стандарты, контроль исполнения.
- Лояльность к компании и конфиденциальность.
Зона ответственности / KPI (пример)
- Отсутствие/снижение потерь на объектах, предотвращенные инциденты.
- Соблюдение режимов доступа и дисциплины постов.
- Скорость реагирования и качество разборов инцидентов.
- Укомплектованность смен, текучесть, качество подготовки сотрудников.
- Итоги внутренних проверок и аудитов.