Выполнение монтажных работ, технического обслуживания и ремонта средств обеспечения пожарной безопасности, в том числе:
• осуществление контроля за техническим состоянием и наличием оборудования;
• организация проведения, координация и контроль за своевременным проведением работ по монтажу, ТО и ремонту;
• осуществление контроля за своевременным выполнением регламентов технического обслуживания;
• подбор и подготовка инструментов, оборудования, вспомогательных материалов, узлов и деталей, для проведения технического обслуживания и ремонта систем противопожарной защиты;
• осуществление обследования, проверки и технической приемки средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений и участие в комиссии по приемке в эксплуатацию объектов защиты;
• разработка и своевременный пересмотр эксплуатационной документации для систем противопожарной защиты;
• участие в проектах модернизации автоматических систем противопожарной защиты;
• подготовка и согласование ежемесячных ведомостей по результатам выполненных работ, ежемесячное списание ТМЦ при выполнении ремонтной программы, соблюдение бюджетных показателей по каждому отчетному периоду.
Требования:-
образование: высшее или среднее профессиональное образование по специальности «Пожарная безопасность», либо высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» (профиль – «Пожарная безопасность»);
-
стаж работы не менее 2 лет (опыт работы в проведении технического обслуживания и ремонте средств обеспечения пожарной безопасности);
-
знание нормативных документов и регламентов в области пожарной безопасности и осуществления лицензируемого вида деятельности.
Условия:
-
Работа в крупной стабильной энергетической компании с соблюдением всех гарантий по ТК РФ;
- Адрес: г. Москва, Бережковская наб., 16, ТЭЦ-12, филиал ПАО "Мосэнерго";
- График работы: пн. – пт. с 8:00 до 17:00;
- Дополнительная выплата к отпуску 1 раз в год, премии к юбилейным датам, ко Дню энергетика, 23 февраля, 8 марта;
- ДМС после 3-х месяцев работы (включая стоматологию);
- Компенсация расходов за найм жилья для иногородних;
- Возможность профессионального обучения и повышения квалификации за счет средств Работодателя;
- Компенсация средств на содержание детей в детских государственных и муниципальных дошкольных учреждениях (в том числе дополнительное образование):
- Оказание мер социальной поддержки (единовременная выплата в связи с рождением ребенка, в связи с вступлением в брак (впервые), работникам имеющим детей-инвалидов и прочие согласно локальным нормативным актам Работодателя).