ЭПЛ Даймонд

Технический директор интернет-магазина (CTO / Head of E-commerce)

От 350 000 RUR
  • Таиланд
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • E-Commerce
  • Управление командой
  • Управление интернет-проектами
  • Развитие продаж
  • Оптимизация бизнес-процессов
  • Интернет-реклама
  • Маркетплейсы

Международный ювелирный бренд ищет технического директора, который умеет превращать сложные системы в работающий, масштабируемый бизнес.

Нам нужен человек с железной логикой и стратегическим мышлением, для которого порядок, цифры и дисциплина — естественная среда.

Рассмотрим кандидатов из других регионов с готовностью переехать в Бангкок.

Обязательные требования:

Физико-математический склад ума, системное мышление

Опыт организации и управления интернет-магазином (запуск, операционные процессы, рост)

Стратегический подход: умение выстраивать долгосрочную модель, а не «тушить пожары»

Личная дисциплина и выносливость — постоянное участие в беговых марафонах от 40 км

Умение работать с цифрами, метриками, процессами и командой

Задачи:

  • Формирование и реализация технологической стратегии e-commerce

  • Полный запуск и развитие онлайн-продаж ювелирного производства

  • Разработка, поддержка и масштабирование интернет-магазина и мобильных решений

  • Настройка и контроль интеграций (платежи, доставка, CRM/ERP, склад, маркетинг)

  • Обеспечение стабильности, безопасности и высокой скорости работы платформы

  • Построение операционной модели интернет-магазина и ключевых процессов

  • Выстраивание и управление технической командой, регламентами и архитектурой

  • Аналитика, улучшение UX/UI и конверсии совместно с бизнес-командой

  • Контроль затрат и повышение эффективности технологических решений

  • Масштабирование e-commerce-направления без потери качества и надежности

Мы ожидаем:

Способность принимать решения на основе данных

Высокий уровень ответственности и самостоятельности

Холодную голову в сложных ситуациях

Умение доводить проекты до результата

Мы предлагаем:

Реальное влияние на стратегию и архитектуру бизнеса

Конкурентное вознаграждение (обсуждается индивидуально) по результату собеседования

Долгосрочное сотрудничество и рост вместе с компанией