Вам предстоит вести кадровое администрирование в рамках нового бизнес юнита пенсионного страхования. А также:
- вести документооборот по учету и движению кадров (прием, перевод, увольнение и т.п.);
- вести учет рабочего времени сотрудников (табель, отпуска, командировки и т.п.);
- вести информационную систему БОСС-Кадровик и Кадровый электронный документооборот компании;
- сдавать отчетность по кадровому составу компании в надзорные и регуляторные органы;
- работать с архивом и решать другие задачи в рамках кадрового администрирования;
- участвовать в HR-инициативах и проектах, в том числе по автоматизации процессов.
Мы ценим инициативу в достижении общего результата и уважаем мнение каждого сотрудника. В соискателе на данную вакансию для нас также важны:
- оконченное высшее образование;
- опыт работы в кадровом администрировании от 3х лет в компании со штатом от 300 сотрудников с полным соблюдением ТК РФ;
- знание процессов и требований ТК РФ к учету кадров и рабочего времени;
- опыт ведения воинского учета, навыки работы в системах КЭДО;
- опыт наставничества, участия в проектах будет являться преимуществом;
- внимательное отношение к документам, ответственное выполнение поставленных задач;
- вежливое общение с сотрудниками, способность работать в режиме многозадачности.
Мы предлагаем стать частью профессиональной команды в стабильной компании, которая входит в число отраслевых лидеров. Успешного кандидата также ждет:
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, испытательный срок 3 месяца;
- комфортный и современный офис в шаговой доступности от метро;
- заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования;
- ДМС со стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках Москвы;
- страхование от несчастного случая и онкологических заболеваний;
- корпоративная программа «Здоровье 360» и другие программы well-being;
- скидки на продукты компании и партнеров (туризм, рестораны, фитнес и т.д.).