Менеджер по развитию бизнеса

RE/MAX - это международная франчайзинговая компания по недвижимости с 50-летней историей более чем в 115 странах и со 145 000 сотрудников.

Региональный офис RE/MAX Казахстан был открыт в феврале 2022 года и на сегодняшний день полностью функционирует и планирует в течение следующих двух лет открытие 100 офисов с 1000 профессиональными агентами, продвигающими франшизы RE/MAX по всей стране.

Обязанности:

• Выстраивание, оптимизация и контроль бизнес-процессов офиса.
• Поиск и анализ новых возможностей для развития бизнеса.

• Операционный и результативный контроль работы риелторов.

• Разработка стратегии развития офиса на основе практического опыта в сфере недвижимости.

• Координация работы по формированию и развитию эффективной команды риелторов.

• Выстраивание комплексной маркетинговой стратегии в связке с общей стратегией офиса.

• Разработка, внедрение и контроль системы мотивации риелторов.

• Оценка профессиональных навыков риелторов, участие в их обучении и определение зон для дообучения и развития.

Внедрение и управление системой CRM:

• Планирование и организация процесса внедрения системы CRM среди агентов и франчайзи.
• Обучение пользователей работе с системой CRM.
• Мониторинг использования системы и решение возникающих проблем.
• Улучшение эффективности системы на основе обратной связи и аналитики.
• Помощь в создании обучающих материалов.

Анализ и отчетность:

• Сбор и анализ данных по деятельности офиса франчайзи.
• Подготовка регулярных отчетов о проделанной работе, результативности и рекомендаций по улучшению.
• Навыки подготовки еженедельных кратких и ежемесячных отчётов по результатам работы.

Коммуникация и сотрудничество:

• Эффективное взаимодействие с отделом продаж, маркетинга и другими структурными подразделениями.

• Высшее образование в области бизнес-администрирования, экономики или смежных областях.
• Опыт работы и знание рынка недвижимости.
• Опыт формирования и управления командой от 1 до 3 лет.
• Отличные навыки коммуникации и презентации.
• Организованность, ответственность и ориентация на результат.
• Аналитическое мышление и способность к адаптации стратегий.

Система мотивации и бонусы

Предусмотрена премия в размере 100.000 тенге при выполнении установленных KPI.