Погрузитесь в динамичную и важную роль HR-менеджера, где вы станете ключевым звеном в развитии команды и корпоративной культуры компании
Обязанности
Обязанности
- Подбор кадров: поиск и привлечение специалистов, соответствующих потребностям компании
- Адаптация новых сотрудников: знакомство с корпоративными правилами и помощь в освоении на новом месте
- Мотивация персонала: создание условий для удовлетворения потребностей и стимулирование активности сотрудников
- Работа с кадровой документацией: оформление офферов, приказов, графиков отпусков
- Исследование рынка труда: анализ конкурентов и мониторинг кандидатов
- Коммуникативные навыки: устное и письменное общение, активное слушание
- Эмоциональный интеллект: понимание мотивации и эмоций сотрудников
- Аналитические способности: сбор и анализ данных о производительности и текучести кадров
- Организационные навыки: планирование времени и ведение документации
- Знание трудового законодательства, этики и конфиденциальности
- Навыки решения конфликтов и ведения переговоров
- Стабильная работа в офисе с нормированным графиком
- Возможности для профессионального развития и роста
- Дружелюбный коллектив и поддержка на всех этапах работы