Маяк в Образовании

Руководитель отдела продаж в образовании

От 120 000 RUR
  • Краснодар
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Управление командой
  • Управление продажами
  • Обучение персонала
  • Организаторские навыки
  • Руководство коллективом
  • Развитие продаж
  • Планирование продаж

Мы - федеральный образовательный центр Маяк.


Мы более 4 лет занимаемся подготовкой школьников с 8 по 11 классы к экзаменам по всем учебным направлениям. Нам важно сопроводить каждого ребенка к профессии его мечты, помочь выбрать лучший вуз и сдать экзамены на максимальные баллы.


Наша миссия: помочь детям стать счастливыми абитуриентами ведущих ВУЗов страны.


Мы очень быстро растем, в нашей команде уже более 250 сотрудников.


И сейчас мы приглашаем в нашу команду активного руководителя отдела продаж.


Обязанности:


На первом этапе работы в компании важно будет самостоятельно изучить специфику работы и продаж в компании, самостоятельно продавать.


Обеспечивает выполнение собственного плана продаж


Назначает и проводит индивидуальные консультации по профориентации


Презентует курс с целью заключения договора на те предметы, которые нужны ученику для поступления


Обеспечивает качественное ведения клиентской базы в CRM


Принимает активное участие в групповых и индивидуальных обучениях


Обеспечивает ведение регулярной отчетности


Выполняет поручения руководителя с целью повышения эффективности работы ОП


Инициирует изменения в базовых процессах работы ОП


Требования:


Высокий коммуникативный навык: вы любите общаться;


Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки;


Стремление обучаться, развиваться и много зарабатывать.


Ориентация на результат: вам важно достигать намеченных целей.


Ответственность: вы чувствуете себя частью команды и делаете все возможное для общего результата.


Амбиции на быстрый рост на должность руководителя


Условия:


Стабильный высокий уровень дохода от 120 тыс.


Работать в динамичном графике: 5/2 ( с 11:00 до 20:00 с плавающими выходными).


Работа в офисе.


Обучение и полноценный ввод в должность с наставником.


Оборудованное место для приема пищи.


Дружный коллектив.


Возможность карьерного роста


Корпоративный коуч


Процесс найма:


Интервью с HR —> Собеседование с руководителем ——> Обучение ——> Оформление