Директор по персоналу (HRD)

О компании

Мы — международный финтех-проект, работающий на быстрорастущем глобальном рынке. Создаём технологичные финансовые решения и постоянно масштабируем продукты и команды в разных странах. Нам нужны люди, которые берут ответственность, предлагают решения и хотят видеть прямой результат своей работы.

Ваши задачи:

Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса

Построение и развитие всех HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация

Управление командой HR (рекрутинг, HR-администрирование)

Развитие корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников

HR-аналитика и отчётность для руководства

Сопровождение изменений и масштабирования бизнеса

Требования

Опыт работы на позиции HRD / HR Business Partner / Руководителя HR от 3–5 лет

Системное понимание всех HR-процессов

Опыт выстраивания HR-функции «с нуля» или её трансформации

Навыки управления командой

Умение работать с бизнес-метриками и аналитикой

Высокий уровень коммуникации, стратегическое мышление

Опыт работы на удаленной работе.

Будет плюсом

Опыт в быстрорастущих компаниях / IT / digital

Мы предлагаем

Уникальную роль: стать стратегическим партнёром собственника.

Влияние на стратегические решения компании

Возможность выстроить HR-систему и команду

Поддержку первого лица компании

Прозрачные цели и амбициозные задачи

Комфортные условия работы

Первые два месяца оплачиваемой стажировки

Если вам интересно не просто управлять HR-процессами, а строить HR как стратегическую функцию бизнеса, влиять на рост компании и работать напрямую с собственником — это роль для вас.

Мы ищем человека, который готов брать ответственность, выстраивать систему «под ключ» и расти вместе с международным финтех-проектом.
Будем рады познакомиться и обсудить, как вы видите развитие HR в быстрорастущей компании.