Турбулентность-Дон, Группа компаний
Руководитель отдела персонала
Не указана
- Подбор персонала
- Управление командой
- Мотивация персонала
- Адаптация персонала
- Оценка персонала
- Кадровое делопроизводство
- Корпоративная культура
- Внутренние коммуникации
- Управленческие навыки
- Кадровая политика
- Корпоративные мероприятия
- Работа с большим объемом информации
Группа Компаний "Турбулентность-ДОН" - производственная компания, занимающаяся разработкой, изготовлением и продажей промышленного нефтегазового оборудования.
Чем предстоит заниматься:
- Формировать команду, реализовывать мероприятия, направленные на привлечение, удержание, адаптацию персонала
- Вести подбор на ключевые и сложные позиции с использованием различных методов и источников
- Формировать внутренний кадровый резерв и организовывать мероприятия по развитию сотрудников
- Реализовывать мероприятия по повышению производительности труда
- Бюджетировать и контролировать расходы на персонал
- Организовывать работу по взаимодействию с профильными учебными заведениями,
- Контролировать ведение кадрового делопроизводства. Консультировать руководителей по трудовым вопросам
- Развивать внутренние коммуникации и корпоративную культуру
- В построении HR-функции
- Подбора топ-менеджеров
- В работе с производственным/рабочим персоналом
- В выстраивании систем мотивации, оценки, корпоративной культуры
- В управлении ФОТ, бюджетами.
- В реализации масштабных изменений — быстро, гибко и результативно
- Умение выстраивать эффективные кросс-функциональным коммуникации
- Высшее образование и доп. образованием в области управления персоналом
- Опыт работы в сфере HR - более 3-х лет, на руководящей должности
- Знание трудового законодательства
- Владение 1С
- Отличные коммуникативные навыки
- Дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации
- Ориентация на результат
- Умение и готовность работать с большим объёмом информации, умение расставлять приоритеты.
Условия:
-
График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00. Оформление по ТК РФ.
-
Доставка корпоративным транспортом ("Военвед", "Северный", "Суворовский", "Центр", "Западный", "Сельмаш")
-
Достойный уровень заработной платы по итогам собеседования с успешным кандидатом;
-
Развитую социальную политику: дни рождения, праздники, конференции и др.;
-
Корпоративное обучение, собственная библиотека: более 300 книг;
-
Оформление по ТК РФ
Хочешь развиваться и построить карьеру в крупной производственной компании – присоединяйся!