Tang Almaty
Шеф-повар
- Обучение и развитие
- Умение работать в коллективе
- Управление командой
- Навыки составления отчетности
- Внутренний контроль
- Разработка меню
- Управленческие навыки
- Санитарный контроль
- Аналитические способности
- Корпоративная этика
- Технологии производства блюд
- Работа с поставщиками
- Контроль качества
- Общественное питание
- Подбор персонала
- Контроль сроков годности
-
Полное управление кухней и всеми производственными процессами
-
Формирование сильной команды кухни: подбор, обучение, контроль работы персонала
-
Жёсткий контроль ревизий, инвентаризаций, списаний и остатков
-
Контроль и оптимизация себестоимости блюд
-
Строгое соблюдение стандартов приготовления, подачи и отдачи блюд
-
Контроль вкуса, качества и стабильности каждого блюда
-
Внедрение и контроль техкарт, норм закладок и выхода блюд
-
Разработка и запуск новых позиций паназиатской кухни
-
Создание акционных и сезонных блюд для маркетинга и спецпроектов
-
Участие в проработках, дегустациях, съёмках и запусках меню
-
Взаимодействие с поставщиками и контроль закупа продуктов
-
Опыт работы шеф-поваром от 3 лет (паназиатская кухня обязательно)
-
Подтверждённый опыт управления кухней и командой
-
Умение держать кухню в порядке: цифры, стандарты, дисциплина
-
Глубокое понимание технологий азиатской кухни и процессов
-
Опыт работы с ревизиями, себестоимостью и пищевыми потерями
-
Сильные лидерские качества, требовательность к себе и команде
-
Стрессоустойчивость, системность, ориентация на результат
-
Умение работать в высоком темпе и под нагрузкой
-
Оклад: 600 000 тенге
-
Работа в сильном проекте паназиатской кухни
-
Возможность влиять на меню, качество и развитие кухни
-
Адекватное руководство и понятные требования
-
Профессиональный рост и долгосрочное сотрудничество
-
Дальнейшее повышение заработной платы, с возможностью добавления процентной мотивации по результатам работы
Если вы дочитали это до конца - то ответьте на вопрос: Какое ваше любимое блюдо?