DIGITALI

Менеджер по персоналу/hr

120 000 - 150 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Точечный подбор персонала
  • Кадровая стратегия
  • HR-аналитика
  • HR
  • Оценка персонала
  • Деловое общение
  • Корпоративная этика

DIGITALI — стабильная и активно развивающаяся digital-компания. Мы предлагаем клиентам не просто услуги — мы создаём рабочие решения, усиливающие эффективность рекламы в VK и Яндекс.Директ с помощью собственных технических инструментов.

Каждый год мы увеличиваем выручку на 30%. За 15 лет на рынке мы успешно реализовали более 1200 рекламных кампаний и заслужили доверие таких клиентов, как Литрес, Читай-город, CarPrice, МОСИГРА, Hobby Games и ещё 300+ компаний, включая 40 федеральных брендов.

Сейчас мы в поиске сильного HR-специалиста (Recruiter), который будет находить и привлекать таланты в нашу команду.

Чем нужно будет заниматься:

  • Вести полный цикл подбора в ключевые коммерческие роли: руководители отдела продаж (РОПы), менеджеры по работе с клиентами (МОП / Partnership Managers), аккаунт-менеджеры и т.п.
  • Главный фокус на развитии отдела продаж и партнерств: ищем специалистов, которые умеют выстраивать B2B-отношения, генерировать и закрывать сделки, понимают performance-маркетинг и могут работать с сильными брендами.
  • Профессиональный скрининг и интервьюирование: проведение первичных интервью с оценкой не только soft skills, но и технической / коммерческой компетентности.
  • Координация процесса найма: организация встреч, сопровождение кандидата до выхода на работу.

Мы ожидаем от тебя:

  • Опыт работы в digital-агентстве, tech- или performance-компаниях.
  • Знание digital-терминологии и понимание, чем контекстолог отличается от трафик-менеджера, а продакт от проектного менеджера.
  • Успешно закрывали вакансии в сферах: интернет-реклама, performance-маркетинг, мобильные приложения, веб-аналитика, разработка.
  • Привыкли работать в режиме многозадачности, быстро адаптироваться под новые приоритеты и фокусироваться на качестве.
  • Что мы предлагаем:

  • Конкурентный доход на старте — от 120 000₽ фикс + премии за выход кандидата;

  • Гибридный формат работы — офис в Москве (м. Калужская);

  • Наставничество и поддержка на старте, чтобы быстро влиться в задачи;

  • Официальное оформление: белая зарплата, оплачиваемые отпуска и больничные;

  • Команду профессионалов и рабочую, здоровую атмосферу.

    Мы верим в рост через сильную команду и честные цели. Если тебе это близко — будем рады увидеть твоё резюме и познакомиться лично.