Хвоя

Управляющий/управляющая отелем

Не указана
  • Барнаул
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Деловые коммуникации
  • Материальная ответственность
  • Работа в команде
  • Организаторские навыки
  • Мотивация персонала
  • Руководство коллективом
  • Обучение и развитие
  • Управление бюджетом
  • Деловая этика
  • Гостиничный менеджмент
  • Управленческие навыки

Новый премиальный Well being отель "ХВОЯ в горах" на территории Бирюзовой Катуни приглашает в команду Операционного менеджера отеля/ Управляющий отелем, который бережно и с любовью поддержит атмосферу гостеприимства, а так же организует бесперебойную работу отеля.

Чем предстоит заниматься:

  • Обеспечивать высокий уровень сервиса, контролируя работу всех бизнес-процессов отеля;
  • Выполнять планы по дополнительным продажам услуг;
  • Координировать работу служб СПиР, ОГХ, аниматоров и спасателей;
  • Управлять персоналом: контроль качества работы, подбор, обучение решение оперативных вопросов по перемещениям и трансферу;
  • Разрабатывать регламенты и стандарты работы отеля;
  • Руководить административно-хозяйственной деятельностью и взаимодействовать с поставщиками;
  • Обрабатывать жалобы и возражения гостей, получать обратную связь для оценки удовлетворенности;
  • Вести отчетность по ключевым показателям.

Мы точно сработаемся, если ты:

  • Имеешь опыт управления отелем с номерным фондом от 50 не менее 3 лет и подтвержденный успех на предыдущем месте;
  • Обладаешь чувством ответственности и стремишься к превосходному качеству обслуживания;
  • Анализируешь процессы и находишь способы их улучшения;
  • Создавал регламенты и разрешительную документацию;
  • Умеешь управлять командой и находить подход к каждому сотруднику;
  • Проактивен, инициативен и умеешь выстраивать коммуникации, разрешать конфликты;
  • Имеешь высшее образование (желательно в туризме или гостеприимстве).

Обеспечим:

  • Достойную зарплату (обсуждается при собеседовании);
  • Официальное трудоустройство;
  • График 5/2 или 20/10 (по договоренности);
  • Компенсацию ГСМ;
  • Комфортное проживание на территории комплекса;
  • Бесплатное трехразовое питание;
  • Программы лояльности для сотрудников;
  • Возможности профессионального и личностного развития в стабильной и динамично растущей компании;
  • Обучение от компании, повышения квалификации, тренинги, курсы.