TrendAgent

Бухгалтер на первичную документацию

60 000 - 75 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта
  • Первичная документация
  • Платежные поручения
  • Первичная бухгалтерская документация
  • 1С: Бухгалтерия
  • Контроль кредиторской задолженности
  • Банк-клиент
  • Акты сверок
  • Электронный документооборот

Мы работаем в недвижимости — стабильной и понятной сфере и из года в год уверенно растём в сделках и результатах.
Активно развиваемся, усиливаем команду и в 2026 году планируем выход в новые регионы.

Сейчас мы в поиске бухгалтера в связи с расширением команды. Блок финансов — это один из ключевых фокусов компании в этом году.

Что мы ценим:

  • Ответственность и активность, тебе важно, чтобы результат был качественным и вовремя;
  • Внимательность и системность, ты не упустишь детали и всегда держишь задачи под контролем;
  • Умение работать с 1С, ты разбираешься в проводках и уверен в своих знаниях;
  • Для нас важно профильное образование — бухгалтерский учёт, экономика или финансы;
  • Хорошие теоретические знания по плану счетов(проводкам).

Что предстоит делать:

  • Контролировать кредиторскую задолженность, проводить сверки с агентствами недвижимости;
  • Заводить в 1С первичные документы (поступление товаров, работ, услуг, авансовых отчетов);
  • Планировать оплаты, подготавливать платёжные поручения, разносить банковские выписки по документам-основаниям;
  • Вести порядок в архиве документов и на гугл-диске;
  • Взаимодействовать со смежными подразделениями и помогать в согласовании совместных задач;
  • Следить за своевременным подписанием документов и наличием оригиналов.

Почему у нас хорошо:

  • Карьерный рост — за последний год 5 бухгалтеров выросли внутри команды;

  • Комфортный офис и неформальная атмосфера — без дресс-кода и лишней формальности;

  • Гибридный формат работы — 5/2 с 10:00 до 19:00 после 3 месяцев работы;

  • Официальная и стабильная зарплата — оклад 60 000 / 70 000 ₽ + бонус 5 000 ₽ в месяц;

  • Ежегодное грейдирование — рост дохода по результатам работы;

  • Обучение и наставник на старте — поможем быстро адаптироваться и влиться в процессы, развивать свои компетенции в будущем;

  • Команда — дружелюбная и поддерживающая;

  • Стремимся оптимизировать и автоматизировать процессы, чтобы работа команды была комфортной.

    До встрече на интервью!