Сауыт Компании
Руководитель отдела продаж
Не указана
- Управление продажами
- Активные продажи
- Планирование продаж
- B2B Продажи
- Организаторские навыки
- Навыки переговоров
- Аналитическое мышление
- Навыки презентации
- Управление командой
- Развитие продаж
- Обучение персонала
- Управленческие навыки
- Холодные продажи
- Навыки продаж
- Деловая коммуникация
- Поиск и привлечение клиентов
- Обучение и развитие
- Руководство коллективом
- Аналитика продаж
- Лидерские качества
- Маркетинговая стратегия
- Продажа услуг
- Подбор персонала
- Деловые переговоры
- Руководство командой
- Управление отношениями с клиентами
- Мотивация персонала
- Деловая переписка
- Казахский — C1 — Продвинутый
- Русский — C1 — Продвинутый
Обязанности
- Разработка и реализация стратегии продаж гостиницы
- Выполнение планов по доходу (номерной фонд, корпоративные клиенты, группы)
- Поиск и привлечение новых клиентов (корпоративные, агентства, туроператоры, event-компании)
- Поддержание и развитие отношений с ключевыми клиентами и партнёрами
- Управление отделом продаж: постановка задач, контроль KPI, мотивация сотрудников
- Анализ рынка, конкурентов, ценовой политики
- Участие в формировании тарифов и коммерческих предложений
- Ведение переговоров, заключение договоров
- Контроль работы с CRM, отчётность по продажам
- Взаимодействие с другими службами гостиницы (ресепшен, маркетинг, служба бронирования)
- Представление гостиницы на выставках, воркшопах, деловых мероприятиях
Требования
- Высшее образование (гостиничное, экономическое, маркетинг — преимущество)
- Опыт работы в продажах в гостиничном бизнесе от 2–3 лет, на руководящей должности — желательно
- Знание специфики гостиничных продаж (B2B, корпоративные клиенты)
- Понимание экономики отеля (ADR, RevPAR, загрузка)
- Понимание принципов revenue management
- Навыки активных продаж и переговоров
- Навыки ведения переговоров и заключения контрактов
- Опыт управления командой
- Уверенный пользователь CRM, Excel, ведение отчетности
- Аналитическое мышление, ориентация на результат
Личные качества
- Лидерские качества
- Системность и организованность
- Коммуникабельность и деловая этика
- Стрессоустойчивость
- Лояльность к компании
- Умение работать в режиме многозадачности
- Готовность работать в режиме запуска
Условия:
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
- Официальное трудоустройство по ТК РК.
- Заработная плата по результатам собеседования (оклад + KPI).
- Дружный коллектив.
- Возможности для карьерного роста.