Safia кондитерский дом

C&B Менеджер в Кондитерский дом Safia

Не указана

Обязанности:

Разработка и внедрение системы грейдирования должностей для всей компании.
Анализ организационной структуры, ролей и функционала должностей.
Оценка и классификация должностей, формирование грейдов и диапазонов оплаты труда.
Разработка прозрачной и понятной системы вознаграждения, привязанной к грейдам.
Анализ рынка труда и бенчмаркинг заработных плат.
Участие в формировании и контроле фонда оплаты труда (ФОТ).
Разработка и актуализация политик и регламентов по компенсациям и льготам.
Подготовка аналитики и отчетности для руководства.
Консультирование руководителей подразделений по вопросам C&B и грейдирования.
Участие в автоматизации HR-процессов (Excel, Power BI — по необходимости).

Требования:

Опыт работы в C&B от 3 лет, желательно в крупной или сетевой компании.
Практический опыт разработки и внедрения системы грейдирования (будет ключевым преимуществом).
Понимание принципов построения систем оплаты труда и мотивации.
Опыт работы с численностью персонала от 1 000+ сотрудников.
Уверенные навыки аналитики и работы с данными (Excel, Google Sheets; Power BI — плюс).
Понимание ФОТ, структуры заработной платы, доплат и надбавок.
Системное мышление, умение выстраивать процессы «с нуля».
Навыки коммуникации и взаимодействия с бизнесом и руководством.

Условия:

Работу в крупной, устойчивой и быстрорастущей компании — лидере в своем сегменте.
Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально).
Официальное трудоустройство.
Возможности профессионального роста и развития.
Бесплатное питание