- Составление и размещение вакансий
-
Проведение интервью (телефонных, онлайн, очных)
-
Оценка кандидатов
-
Ведение базы резюме
-
Взаимодействие с руководителями для уточнения требований к кандидатам
-
Организация онбординга
-
Ознакомление с корпоративной культурой и политиками компании
-
Настройка первых рабочих процессов
-
Оценка потребностей в обучении
-
Организация курсов, тренингов, менторских программ
-
Мониторинг эффективности обучения
-
Разработка систем нематериальной мотивации
-
Проведение опросов удовлетворенности и вовлеченности
-
Работа с обратной связью
-
Оформление приемов, переводов, увольнений
-
Ведение личных дел сотрудников
-
Контроль за соблюдением Трудового кодекса
-
Выступает медиатором между сотрудниками и руководством
-
Решает внутрикорпоративные споры
-
Консультирует по вопросам трудового законодательства
-
Подготовка отчетов по результатам оценки
-
Предложения по развитию сотрудников на основе оценки
-
Организация корпоративных мероприятий
-
Поддержание позитивного климата в коллективе
-
Внутренние коммуникации (рассылки, новости, ивенты)
-
Помощь в планировании численности и структуры персонала
-
Анализ текучести кадров и причин увольнений
-
Разработка инициатив по удержанию сотрудников.