ТБМ - Казахстан

Заместитель генерального директора по логистике

От 700 000 KZT
  • Астана
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Оптимизация логистических процессов
  • Оптимизация бизнес-процессов
  • Управление командой
  • Транспортная логистика
  • Управление процессами
  • Управление затратами
  • Логистика поставок
  • Логистический менеджмент
  • Оптимизация затрат
  • Складская логистика
  • Управление поставками
  • Системный подход
  • Управление отношениями с клиентами
  • Навыки составления отчетности

В Казахстанский офис крупной международной компании «ТБМ» - лидер по поставкам комплектующих для производства окон, дверей, стеклопакетов и мебели - в связи с расширением штата компании требуется заместитель генерального директора по логистике

Обязанности:

  • Аудит работоспособности всех бизнес-процессов вверенных подразделений (8 складов по Казахстану)

  • Стратегическое управление складской и транспортной логистикой региональной сети складов

  • Разработка мероприятий, направленных на улучшение качества клиентского сервиса (отгрузки в срок и без ошибок)

  • Оптимизация и автоматизация процессов, направленных на повышение производительности

  • Разработка мероприятий по оптимизации затрат в области складской и транспортной логистики

  • Организация соблюдения стандартов приемки, отгрузки, хранения и комплектации на распределительном центре (РЦ)

  • Формирование и контроль соблюдения бюджета РЦ

Требования:
  • Опыт управления складской ( в должности руководителя) и транспортной логистикой в крупной компании от 5 лет

  • Опыт работы в компаниях республиканского уровня с разветвлённой системой складов

  • Знание принципов складской логистики и навыки в управлении складами

  • Многозадачность, умение работать одновременно над несколькими проектами

  • Хорошие организаторские способности и управленческие качества

  • Высокая личная организованность, аналитический склад ума.

Условия:
  • График работы: ПН-ПТ, 8.00 - 17.00

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РК

  • Официальная заработная плата ( оклад + ежемесячная премия)

  • Годовые бонусы по итогам работы подразделения

  • Компенсация питания 50/50

  • Бесплатное корпоративное обучение и система наставничества от опытных коллег
  • Дополнительный соц.пакет (материальная помощь, подарки детям к новому году и т.д.)