Россети Сибирь

Инженер по диагностике и испытаниям Службы изоляции, защиты от перенапряжения и испытаний ПО ЗЭС

От 60 000 RUR
  • Омск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта
  • Знание схем электроснабжения
  • Умение работать с программными продуктами
  • SAP
Обязанности:
  • Проведение испытаний электрооборудования 0,4-110 кВ и передача полученных результатов специалистов СИЗПИ для подготовки заключения о его состоянии.
  • Проведение испытаний средств защиты и электроинструмента в электротехнической лаборатории.
  • Подготовка схем испытания электрооборудования как переносными приборами, так и передвижной лабораторией.
  • Оформление результатов испытаний и измерений в соответствии с требованиями технической документации.
  • Подготовка дополнительной информации по указанию руководства.
Требования:
  • Высшее образование или среднее профессиональное (электротехническое, специализация по образованию - электроэнергетика).
  • Опыт работы: для высшего образования - не требуется, для среднего профессионального - не менее 3 лет.
  • Предпочтительный опыт: электромонтер, инженер в сфере электроэнергетики.
  • Технические навыки: знание схем электроснабжения 0,4-110 кВ, умение работать с программными продуктами (Word, Excel, SAP).
Условия:
  • Полный социальный пaкeт, включающий ДMC (дoполнитeльнoe медицинскoе страхование), включaющее cтомaтолoгичecкое oбcлуживаниe, cтациoнaрнoе oбслуживаниe и амбулaтopно-поликлиничeскoе обслуживание;

  • Страхование от несчастных случаев и болезней в случае их возникновения в рабочее время;

  • Компенсация затрат на санаторно-курортное лечение;

  • Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;

  • Предоставление и оплата дополнительных отпусков;

  • Единовременная выплата к отпуску;

  • Надбавка за выслугу лет с первого года работы;

  • Вознаграждение работникам, удостоенным наград;

  • Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;

  • Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;

  • Компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и на лечение семьям, имеющих детей-инвалидов;

  • Поощрение к профессиональному празднику (День энергетика);

  • Возможность профессионального и карьерного роста;

  • Предоставление возможности обучения;

  • Дополнительные поощрения за результативную работу;

  • Активно действующая социальная группа (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).