Что ты делаешь:
- Создание дорожной карты развития дизайн-команды;
- Оптимизация дизайн-процессов, внедрение лучших практик и инструментов;
- Взаимодействие с продуктовыми командами и стейкхолдерами;
- Контроль качества UX/UI-дизайна, работа с метриками и пользовательскими исследованиями;
- Развитие дизайн-культуры в компании: ведение базы знаний и лучших практик, создание и развитие UI-китов, написание интерфейсных текстов и глоссариев терминов;
- Поддержка мотивации и профессионального роста дизайнеров;
- Операционная работа: планирование, координация, обратная связь, организация двухнедельных спринтов, ретроспектив, дизайн-синков, 1:1 встреч;
Что мы ищем:
- В UX/UI-дизайне от 3 лет, включая управленческий опыт от 1 года;
- Занимался систематизацией дизайн-процессов: постановка задач, управление жизненным циклом задач, развитие UI-китов, создание глоссариев;
- Имеешь опыт создания дизайн-систем построения дизайн-команд (планирование, мотивация, развитие (обязательно будем обсуждать примеры на собеседовании));
- Понимаешь, как оценивать эффективность команды и повышать её уровень.
- Системно мыслишь, гибок, умеешь работать с обратной связью;