Astana Mall Trading,ТОО

Управляющий директор по продаже сухих строительных смесей

Не указана
  • Астана
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Развитие продаж
  • B2B Продажи
  • Управление продажами
  • Управленческие навыки
  • Планирование продаж
  • Мотивация персонала
  • Стратегическое мышление
  • Управление отношениями с клиентами
  • Региональное развитие
  • Подбор персонала
  • Командообразование
  • Бизнес-планирование
  • Стратегическое планирование
  • Инвестиционное планирование
  • Управление процессами
Обязанности:
  • участие в разработке и внедрении планов продаж по регионам, каналам продаж и продуктовым линейкам;
  • участие в управление подразделения развития и продаж;
  • участие в планировании бюджета, контроля затрат, оптимизации процессов;
  • участие в формировании и внедрении стратегий по работе с ключевыми клиентами, крупными строительными компаниями, подрядчиками и дистрибьюторами;
  • участие в анализе рынка, конкурентной среды, трендов отрасли и потребительского спроса;
  • участие в координация работы отделов продаж, маркетинга, логистики и др.;
  • участие в развитие сети дистрибуции, оптимизация цепочки поставок и запасов;
  • участие в установление KPI для команды, мотивационных схем;
  • участие во внедрение цифровых инструментов продаж и управляемых процессов;
  • участие в управление рисками, соответствие требованиям качества, сертификации и нормативным стандартам.
Требования:
  • умение работать в команде и брать на себя управленческую ответственность;
  • организованность, самостоятельность, ориентация на результат;
  • интерес к продажам и развитию в строительной сферы;
  • желание расти и развиваться вместе с командой;
  • опыт в продажах или управлении проектами — приветствуется.
Условия:
  • участие в запуске нового масштабного проекта;
  • возможность профессионального и карьерного роста до CEO;
  • удаленный формат работы с возможностью совмещения или частичной занятости;
  • прямое влияние на стратегию, процессы и развитие каналов сбыта;
  • минимум бюрократии, прямое взаимодействие с руководством;
  • рост и расширение роли вместе с развитием каналов продаж;
  • прозрачная система оценки результатов и влияние на доход через эффективность работы.