Требования:
- массовый подбор персонала;
- взаимодействие с руководителями отделов;
- согласование требований к специалистам;
- проведение телефонных интервью;
- сопровождение кандидатов до момента выхода на работу и в период адаптации;
- сбор полного пакета документов для трудоустройства;
- размещение объявлений о вакансиях в СМИ, интернет и job-
сайтах; - ведение внутренней отчетности (Битрикс)
- организация обучения сотрудников.
- Что мы хотим видеть?
-
Знание основ рекрутинга: источники поиска, этапы подбора, базовая терминология.
-
Умение самостоятельно вести подбор без необходимости обучения.
-
Грамотная устная и письменная речь.
-
Высшее образование.
-
Клиентоориентированность, внимательность, многозадачность.
-
Опыт работы на позиции рекрутера — не обязателен, но знания и понимание процессов — обязательно!
Что мы предлагаем?
- График работы с 09.00 до 18.00 (пн-сб), 1 час обеда, НО! Один день в неделю (суббота) можно работать из любой точки мира.
- Отпуск 25 дней.
- 2 раза в год корпоративные мероприятия.
- Технику (ноутбук и мобильный телефон).
- Оплачиваемые базы.
- Официальное трудоустройство (контракт на 1 год).
- Обучение сотрудников за счет компании (повышение skills)
Этапы:
-
Интервью: оценка личностных качеств и знаний в рекрутинге
-
Стажировка: около 3 дней в офисе
-
Оффер: официальное предложение
Вакансия планируемая на перспективу