Senior HR Manager (Performance / CPA / Media Buying)

Вакансия: Senior HR Manager (Performance / CPA / Media Buying)

О компании

Мы — быстрорастущая performance-команда, работающая в нише media buying и CPA-маркетинга. Масштабируем трафик через Google Ads, Meta (Facebook), Яндекс, приложения (In-App), и другие источники.
Наша цель — системный рост через сильных специалистов, а не количество ради количества.

Задачи и зона ответственности

Мы ищем сильного HR-партнёра, а не рекрутера «по шаблону».

Ваша ключевая задача — ежемесячно находить и привлекать опытных media buyers, которые способны влиять на рост компании.

Основные обязанности:

• Полный цикл подбора Senior / Middle+ media buyers
  (Google, Facebook, Яндекс, In-App, другие источники трафика)

• Поиск специалистов с опытом от 2 лет и подтверждёнными кейсами

• Глубокая оценка:

  • реального опыта и цифр

  • структуры мышления кандидата

  • способности масштабировать результаты, а не «лить в ноль»

• Формирование и ведение воронки кандидатов

• Активный хедхантинг (LinkedIn, Telegram-комьюнити, закрытые чаты, рекомендации)

• Взаимодействие с тимлидами и руководством по качеству кандидатов

• Выполнение ежемесячного плана по найму

Кого мы ищем (обязательно)

Мы рассматриваем только HR с релевантным опытом.

Обязательные требования:

• Опыт работы HR / Recruiter в CPA, performance или media buying среде

• Понимание специфики:

  • Google Ads, Meta Ads, Яндекс

  • in-app трафика

  • KPI, ROI, масштабирования связок

• Умение отличать:

  • реального байера с кейсами

  • от кандидата «на словах»

• Опыт подбора специалистов уровня Middle+ / Senior

• Сильное аналитическое и структурированное мышление

• Системность, ответственность, ориентация на результат

Будет большим плюсом:

• Собственная база байеров или доступ к закрытым сообществам

• Опыт работы в быстрорастущих командах

• Понимание, как строятся media-buying команды с нуля

Условия и мотивация

Мы ценим результат и платим за него.

• Фиксированная ставка: от 600 $ / месяц

• Бонусная система:
  от 500 $ до 3000 $ в месяц
  (в зависимости от выполнения и перевыполнения плана по найму)

• Удалённый формат работы

• Прямая коммуникация с собственником бизнеса

• Возможность влиять на рост компании и формирование сильной команды

Этот вакансия НЕ подойдёт, если:

• Вы работали только с массовым подбором

• Не понимаете, чем Google Ads отличается от Facebook Ads

• Не умеете читать кейсы и задавать глубокие вопросы кандидатам

• Привыкли «закрывать вакансии количеством»

Как откликнуться

В отклике обязательно укажите:

Ваш опыт работы в CPA / performance-среде

С какими media buyers вы работали

Примеры сложных вакансий, которые вы закрывали

Отклики без релевантного опыта рассматриваться не будут.