В Квадрате недвижимости

Менеджер по продажам

400 000 - 800 000 KZT
  • Астана
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • Нет опыта
  • Активные продажи
  • Телефонные переговоры
  • Деловое общение
  • Подготовка коммерческих предложений
  • Разработка скриптов продаж
  • Работа с CRM
  • Выявление потребностей
  • Консультирование клиентов
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Мониторинг рынка
  • MS Excel
  • MS Word
  • Теплые продажи
  • Оптимизация воронки продаж
  • MS PowerPoint

Вакансия: Менеджер по развитию сети (Привлечение объектов недвижимости)

Локация: Астана
Компания: ВКвадрате
Опыт работы: Можно без опыта (проводим полное обучение)

О нас: Мы — динамично развивающаяся компания на рынке краткосрочной аренды апартаментов в Астане. Мы успешно работаем более года и на данный момент выходим на новый этап масштабирования. Наша цель — стать лидером в своем сегменте, и для этого нам нужны амбициозные специалисты, готовые расти вместе с нами.

Ваша главная задача:

Увеличение портфеля недвижимости компании через привлечение новых объектов (квартир).

Что нужно будет делать:

  • Работа с предоставленной базой потенциальных партнеров (собственников жилья).

  • Проведение «холодных» переговоров и презентация преимуществ сотрудничества с нашей сетью.

  • Сопровождение процесса до этапа передачи объекта в управление компании.

Мы предлагаем:

  • Готовую инфраструктуру: мы предоставляем полную базу клиентов — вам не нужно тратить время на поиск контактов.

  • Обучение и поддержку: мы проводим комплексное обучение с нуля, передаем проверенные скрипты и техники ведения переговоров.

  • Карьерный рост: в связи с расширением у нас открыты возможности для профессионального и вертикального роста.

  • Прозрачную систему мотивации: 100 000 фиксированного оклада за месяц + 30 000 за каждый привлеченный объект.

  • Формат: Полностью удаленная работа, можно делать звонки с любой точки где есть сеть и интернет.

Кого мы ищем:

  • Человека с отличными коммуникативными навыками и грамотной речью.

  • Того, кто не боится «холодных» звонков и умеет работать с возражениями.

  • Целеустремленного сотрудника, нацеленного на результат, а не на процесс.

Важно: Мы ценим внимательность к деталям. Если вы внимательно изучили вакансию, начните свое сопроводительное письмо со слова: КАК. В ином случае система направит автоматический отказ.