Dala Brand

Руководитель коммерческого отдела

900 000 - 1 100 000 KZT
  • Алматы
  • От 3 до 6 лет
  • Управление командой
  • Развитие продаж
  • Управление продажами
  • Заключение договоров
  • Аналитика продаж
  • Планирование продаж
  • Английский — B1 — Средний
Обязанности:
  • Выполнение планов продаж, маржинальности и оборачиваемости по категории;
  • Анализ рынка в каждой из категорий, мониторинг активности розничных игроков;
  • Подготовка и проведение переговоров, аналитика и согласование коммерческих условий договоров с поставщиками. Контроль соблюдения договорных обязательств с обеих сторон;
  • Улучшение условий поставки, маркетингового и логистического вознаграждения компании от поставщиков;
  • Обучение и эффективное управление командой категорийных менеджеров (6 – 8 чел);
  • Регулярный расчет вознаграждений (ретро бонусов) поставщиков и обеспечение их получения в обусловленные договорами сроки;
  • Ведение актуальной базы поставщиков и условий сотрудничества;
  • ABC-анализ по выручке и рентабельности, анализ сезонности и покупательского поведения;
  • Формирование и обновление ассортиментной матрицы, сверка: поставщик – компания - клиент;
  • Разработка бизнес-процессов и ТЗ на их автоматизацию;
  • Инициирование ввода и вывода товаров из ассортимента без потерь для объема продаж;
  • Инициирование, разработка БП запуска СТМ в каждой категории;
  • Поиск и отбор новых поставщиков по категории.
Требования:
  • Мы ищем кандидата с успешным опытом управления категорями в сфере АЗС сетей/дистрибуции/ритейла/розничных сетей;

  • Успешный опыт управления категорией FMCG от 3000 SKU;

  • Сильная аналитика, навыки успешного проведения переговоров;

  • Владение: Microsoft Excel/Google Sheets, Microsoft Word/Google, Power BI, Qlick sense, CRM;

  • Лидерские качества, пунктуальность, ответственность, внимательность к деталям.
Условия:
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РК;

  • Стабильная и своевременная выплата заработной платы;

  • График работы: пятидневная рабочая неделя, с 08:30 до 17:30;

  • Дополнительная мотивация (премии) по результатам работы за квартал — после успешного прохождения испытательного срока;

  • Лояльное и поддерживающее руководство, открытое к диалогу;

  • Наставничество и помощь в адаптации на всех этапах;

  • Возможности для профессионального и карьерного роста.