Мы верим, что новое качество жизни можно нести через реализацию потенциала современных цифровых услуг. Мы первые третий год подряд по скорости и покрытию связи среди операторов Казахстана по версии Ookla. Мы также лучший работодатель страны по версии премии «HR-бренд Центральная Азия».
Мы не боимся менять правила и ставить амбициозные задачи. Всегда требовательны к себе: результатом нашей работы пользуются друзья, близкие, миллионы абонентов по всей стране — и мы сами. У нас принято делиться знаниями, подходами в работе и удачными решениями. Поэтому мы устраиваем внутренние и внешние митапы, ездим с докладами по разным городам и странам.
НУЖНО УМЕТЬ И ЛЮБИТЬ
-
Развивать и внедрять процессы управления мастер- и референтными данными (MDM, Data Governance);
-
Разрабатывать методологии, регламенты, стандарты данных и ролевую модель (Data Owner / Steward);
-
Собирать и документировать требования к мастер-данным совместно с бизнесом;
-
Анализировать мастер-данные в ИТ-системах и бизнес-процессах, выявлять кросс-функциональные справочники;
-
Оценивать и повышать качество данных (профилирование, дубли, консистентность);
-
Разрабатывать SQL- и Python-скрипты и настраивать автоматизированные проверки качества данных в DWH;
-
Настраивать ETL/ELT-процессы для загрузки и консолидации мастер-данных;
Вести мониторинг качества данных и консультировать пользователей.
НАС ИНТЕРЕСУЕТ
-
Опыт разработки и внедрения методологий управления мастер-данными и Data Governance (MDM, DG, ролевая модель, регламенты);
-
Практический опыт работы с MDM/DQ-платформами и data-каталогами (Informatica, SAP MDG, Ataccama, Talend, OpenMetadata, DataHub) и их интеграции с DWH;
-
Глубокое понимание принципов Data Governance, жизненного цикла мастер-данных, CDE, Golden Record, deduplication / match & merge / survivorship rules;
-
Навыки моделирования данных и построения эталонных справочников, опыт работы с SQL и Python для анализа и контроля качества данных;
-
Опыт работы от 1–3 лет в телекоммуникациях, data-management, data engineering, аналитике, банковском секторе или консалтинге в области данных.
ЗАРПЛАТА ЭТО ЕЩЕ НЕ ВСЁ
-
Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
-
Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
-
Годовой бонус по результатам достижения KPI;
-
Корпоративная сотовая связь;
-
Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
-
Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
-
Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи.
Tele2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.