С.В.
Менеджер по персоналу
- Деловая этика
- Поиск персонала в открытых источниках
- Грамотная речь
- Умение работать с людьми
- Адаптация персонала
- Оценка персонала
- Внутренние коммуникации
- Собеседование
- Управление временем
- Трудовой кодекс РФ
- Организаторские навыки
- Телефонное интервью
Мы — динамично развивающаяся компания, где HR-отдел играет ключевую роль в построении сильной, профессиональной и мотивированной команды. Сейчас мы ищем HR-менеджера, который усилит наш отдел и поможет поддерживать высокий уровень подбора, адаптации и сопровождения персонала.
Что предстоит делать:
-
Ведение полного цикла подбора: публикация вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований;
-
Формирование и ведение статистик по воронке подбора;
-
Сбор документов для трудоустройства, подготовка приказов, договоров и другой первичной кадровой документации.
-
Ведение табеля учета рабочего времени.
-
Подготовка документов по увольнению, контроль передачи дел и техники.
-
Подготовка материалов, презентаций, отчетов отдела.
-
Участие в организации корпоративных мероприятий и внутренних обучений.
-
Контроль актуальности документов, ведение базы знаний.
-
Поддержка корпоративной культуры и информирование сотрудников.
Мы ищем человека, который:
-
Имеет опыт работы в HR от 1 года
-
Умеет работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки
-
Понимает HR-процессы: подбор, адаптация, оценка, КДП
-
Грамотно и структурировано ведет коммуникацию
-
Ответственный, внимательный и проактивный
Мы предлагаем:
-
Работу в стабильной и развивающейся компании.
-
Профессиональный рост внутри HR-отдела.
-
Четкие процессы, обучающие материалы и поддержку руководителей.
-
Оформление по ТК РФ.
-
Доступ к корпоративным инструментам, регулярное обучение и участие в проектах отдела.
-
Компенсация занятий в спортзале.
-
Конкурентная заработная плата с ежемесячными премиями по выполнении плана.
Откликайся! Будем покорять вершины вместе!