Обязанности:
- разработка и актуализация обучающих программ для линейного персонала;
- пере сборка системы адаптации и обучения новых сотрудников;
- внедрение и развитие корпоративных стандартов и ценностей;
- организация внутренних обучающих мероприятий, тренингов, сессий обмена опытом;
- повышение вовлечённости сотрудников через корпоративные инициативы;
- поддержка внутренних коммуникаций, развитие корпоративной культуры;
- взаимодействие с руководителями магазинов и подразделений.
Требования:
- высшее образование (предпочтительно в HR, педагогике, психологии, управлении);
- опыт в обучении и развитии персонала от 2 лет;
- навыки разработки обучающих программ, методических материалов;
- понимание принципов корпоративной культуры и вовлечённости;
- умение работать с разными категориями сотрудников;
- коммуникабельность, инициативность, структурность.
- работу в крупной и стабильной компании;
- участие в ключевых HR-проектах;
- дружную команду и поддержку на всех этапах;
- официальное трудоустройство, соцпакет.