Обязанности:
- Анализ данных и подготовка данных для решений по бюджету, зарплатам и FTE.
- Анализ рынка компенсаций, обновление окладов.
- Участие в пересмотрах заработных плат и ставок ролей.
- Подготовка материалов для инвестиционного комитета и бюджетных встреч.
- Анализ и сопровождение компенсационных кейсов.
- Поддержка и автоматизация расчётов и отчётности по C&B.
- Взаимодействие с HR BP, рекрутингом и финансовыми командами.
Требования:
- Опыт 4-6 лет в C&B / Compensation / Total Rewards.
- Опыт работы с ФОТ, грейдами и salary review.
- Знание рынка компенсаций и подходов к benchmarking.
- Продвинутые навыки Excel / Google Sheets.
- Опыт работы с payroll-данными, BI-инструментами — плюс.
- Знание трудового законодательства РФ в части оплаты труда.
- Опыт автоматизации расчётов и отчётности.
- Умение работать в режиме изменений и многозадачности.
Будет плюсом:
-
Интерес к использованию AI в аналитике и отчётности.
-
Участие в трансформации или масштабировании системы вознаграждений.
-
Опыт подготовки материалов для инвестиционных комитетов или топ-менеджмента.
Условия:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и полный пакет социальных гарантий.
- Прозрачную и полностью официальную систему вознаграждения.
- Участие в принятии ключевых бизнес-решений и реальное влияние на систему вознаграждений и развитие компании.
- Профессиональную команду, открытую культуру и поддержку со стороны руководства.
- Конкурентоспособное вознаграждение, которое обсуждается по итогам интервью.
- Возможности профессионального и карьерного роста в C&B.
- Работа с данными, рынком и реальными бизнес-кейсами.
- Участие в принятии решений по компенсациям и бюджету.
- После адаптации: расширенный ДМС со стоматологией, возможность выбрать дополнительную опцию: компенсацию питания, обучение английскому языку или занятия спортом. Бесплатные консультации специалистов сервиса «Понимаю».