ProfiMonsters
Руководитель отдела кадрового делопроизводства
180 000 - 200 000 RUR
- Кадровое делопроизводство
- Ведение отчетности
- 1С: Управление персоналом
- Автоматизация
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Автоматизация процессов управления персоналом
- Ведение документооборота
- Штатное расписание
- Миграционный учет
- Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
- Табель учета рабочего времени
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
- Воинский учет
- Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства
- Отчетность в ПФР
- Аутстаффинг
- Должностные инструкции
- взаимодействие с ФМС
В Ваши обязанности будет входить:
- Полное ведение КДП: приём, переводы, увольнение, все виды отпусков, командировки, листы временной нетрудоспособности (до 400 сотрудников);
- Аудит и построение дорожной карты для автоматизации ведения кадрового делопроизводства, контроль за отражением персональных данных работников в информационных системах;
- Руководство отделом в т.ч. удаленными сотрудниками - от 12 человек
- Контроль и автоматизация процесса оформления исполнителей, подачи уведомлений в МВД(прием/увольнение);
- Осуществление взаимодействия с государственными и муниципальными органами, ведение персонифицированного учета, отчеты, взаимодействие с миграционной службой;
- Сдача отчетности в ПФР;
- Консультирование работников по ТК РФ;
- Инициативность, нам важна включенность и желание развиваться в профессиональной сфере;
- Ведение воинского учета.
Мы ожидаем от вас:
- Понимание всех процессов кадрового учета (прием, увольнение, ЛНА и т. д.);
- Релевантный опыт работы, знание миграционного законодательства, воинского учета;
- Опыт работы с штатной численностью от 10 000 чел.
- Опыт построения отдела кадрового делопроизводства;
- Участие или самостоятельное проведение автоматизации бизнес-процессов в кадровом делопроизводстве.
- Важен опыт с ГПХ, СМЗ и миграционным учетом.
Что мы предлагаем:
- Доход обсуждается с финальным кандидатом (оклад + kpi);
- Оформление по ТК РФ;
- Своевременные выплаты заработной платы;
- Отсутствие бюрократии в принятии решений и внедрении новых процессов;
- Регулярное обучение;
- Работу в профессиональной и молодежной команде (средний возраст 30 лет);
- Общение с интересными и вовлечёнными людьми;
- Комфортный современный офис;
- Вся необходимая техника для работы;
- Корпоративная сотовая связь;
- Общение без бюрократии;
- Вкусный кофе из кофемашины для бодрости по утрам;
- Чай и печеньки всегда доступны;
- Фруктовые дни для поддержки витаминов в организме;
- Корпоративные мероприятия не менее 4-х раз в год, дни рождения сотрудников и другие мероприятия;
- Драйвовая команда;
- Массажное кресло, диванчики и уютная обеденная зона.