MPSTATS

HR-бизнес-партнер (HR BP)

От 160 000 RUR
  • Казань
  • От 1 года до 3 лет
  • Адаптация персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Аналитическое мышление
  • Управление эффективностью
  • Корпоративная культура
  • Оценка персонала
  • HR
  • Лидерство
  • Разработка и внедрение системы KPI
  • Обучение и развитие
  • Бюджетирование ФОТ
  • Управленческие навыки
  • Командообразование
  • HR Business Strategy
  • Стратегическое мышление
  • Адаптация
  • Управление HR брендом
  • Деловая коммуникация
  • Автоматизация процессов управления персоналом

Привет! 👋

Меня зовут Татьяна, являюсь экспертом по найму компании MPSTATS.

Мы в поисках опытного HRBP, чтобы обеспечить развития бизнеса с эффективными и вовлеченными сотрудниками в компании.

Ваши задачи:

1. Стратегическое планирование:

  • разработка и реализация HR-стратегий, планирование персонала, которые соответствуют общим бизнес-целям компании и направлены на обеспечение развития, благополучия и вовлеченности сотрудников
  • взаимодействие с CEO, помогая лидеру определить лучший путь для команды

2. Развитие персонала:

  • обеспечение обучения, развития и карьерного роста сотрудников

3. Корпоративная культура:

  • формирование и развитие сильной корпоративной культуры, реализация инициатив для повышения вовлеченности, укрепления корпоративной культуры и создания продуктивной рабочей среды

4. Адаптация сотрудников:

  • организация и проведение онбординга, разработка и внедрение программ адаптации
  • сбор и анализ обратной связи от сотрудников и их руководителей по итогам адаптации

5. Анализ мотивации и льгот:

  • разработка и внедрение системы материальной и нематериальной мотивации для повышения вовлечённости и эффективности сотрудников

6. Автоматизация:

  • внедрение технологий для оптимизации и эффективного управления процессами

7. Разработка бизнес-процессов HR-подразделения:

  • регламентация ключевых процессов (описание процедур, инструкций, стандартов) и определение функционала (задач, направлений деятельности) для эффективного управления персоналом

8. Аналитика и отчётность:

  • сбор и анализ данных для оптимизации кадровых процессов, прогнозирования потребностей бизнеса и принятия стратегических решений
  • консолидация и предоставление своевременной отчетности собственнику.

Требования:

  • Успешный опыт от 2-х лет работы на позиции HR-Generalist или на позиции HR BP/руководитель отдела персонала
  • Уверенное владение Microsoft Office (Excel), Google таблицами, знание Битрикс (желательно), использование и владение CRM-cистемами
  • Умение работать с большим объёмом данных
  • Умение работать в условиях изменений и режиме многозадачности
  • Отлично развитые коммуникативные и организационные навыки: планирование, тайм-менеджмент, управленческие навыки
  • Опыт работы с отчетностью, внимательность к цифрам и деталям
  • Структурированность, системность, аналитическое мышление
  • Эмпатия, ответственность, исполнительность, чувство юмора, умение находить общий язык с разными людьми, выстраивать доверительные отношения в команде, позитивное мышление, открытость, гибкость, умение фокусироваться на цели и достигать ее, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Современный офис
  • Комфортный график: 5/2 с 09.30 до 18.00 по МСК
  • Компания предоставляет сотрудникам оплачиваемый фитнес (после ИС), новогодние подарки для детей, организует выезды на шашлыки и лыжи, а также другие командные мероприятия.

Как откликнуться:
Отправьте резюме и сопроводительное письмо в виде отклика. Мы свяжемся с вами в течение 48 часов для обсуждения деталей и проведения собеседования.

Присоединяйтесь к команде профессионалов🚀